深圳招聘

、了解事业部战略并促进人力资源战略在部门内部的有效落地和实施；
2、 深入了解部门人员发展状况，参与人员编制规划、预算计划以及预算管控；与人力资源共享中心招聘组密切合作完成招聘任务，确保人员招聘及时到岗，满足人才招聘需求；
3、 基于公司战略绩效管理体系及事业部的战略发展方向，协助部门领导制定并实施绩效考核及评估工作；
4、 基于公司薪酬激励政策及供应链事业部的战略发展方向，提供合理的薪酬激励方案，并参与制定及推进实施；
5、 负责协助部门领导有效管理团队，包括团队建设、人才管理盘点、员工关怀、员工激励、关键人才培养与挽留、文化宣导和融合等；
6、 做好人力资源共享中心与事业部门之间的沟通桥梁，并参与制订事业部人力资源全面解决方案。
任职资格：

1、 本科以上学历。8年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各职能模块的管理，其中至少3年管理经验；快消、制药等生产型企业从业经验尤佳；
2、 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家及北京市的相关劳动政策、法律法规；
3、 具有较强的沟通、协调能力及良好的推进能力；
4、 优秀的自我驱动能力和问题解决的能力；责任心强，有韧性，能用积极的心态面对挑战。

北京同仁堂健康药业股份有限公司，是中国北京同仁堂（集团）的六大二级集团之一，在全国现拥有超过2000家终端零售店铺，员工万人以上，业务涵盖研发、生产、物流、销售各个环节。
集团总部位于大兴-亦庄经济技术开发区。为实现跨越式发展，打造智能制造健康基地典范，集团在大兴生物医药产业园区的新型生产研发物流基地即将投入使用。
公司的蓬勃发展需要我们邀请更多的优秀人才加入同仁堂健康大家庭，与我们共同努力和成长！

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