深圳招聘

岗位职责：

1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划。　
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。　
3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。　
4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。　
5、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作。　
6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。　
7、指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题。　
8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释。　
9、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。　
10、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。　
11、对员工进行绩效考核相关内容的培训。　
12、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。　
13、协助人事经理完成其他相关人事工作。　
14、完成上级交办的其它工作任务。　

任职资格：
1、 劳动经济、人力资源管理专业大专以上学历。

2、深入掌握人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的知识。
3、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上绩效考核工作经验，有现代化高新技术企业或外企绩效考核经验优先。

    TTF高级定制珠宝（大凡珠宝），由学者型企业家吴峰华先生创办于2009年，主要从事珠宝、首饰和工艺品的设计、生产及国内外销售。公司下设两个品牌：一是品牌总部位于巴黎的高级定制珠宝品牌TTF；二是总部位于深圳的原创珠宝设计服务品牌Frank Wu Design。
TTF凭借“东方美学+西方工艺”的品牌DNA，跻身世界***珠宝品牌阵营。2014年3月，TTF随国家主席***历史性地访问法国，品牌总部正式落户巴黎，以独特的东方美学风格备受欧洲政商界、文化艺术圈的青睐。2016年，国际巨星苏菲?玛索、朱丽叶?比诺什纷纷佩戴TTF高级定制珠宝，以其高贵、优雅的气质演绎TTF东西方文化融合的永恒魅力。2017年2月，TTF中国生肖首饰被《中外文化交流》杂志誉为“国家文化名片”。