深圳招聘

一、岗位职责描述：

管理咨询部的招聘、培训、任务考核，对咨询部团队业绩负责。

二、任职要求：

1、本科或以上学历，教育、心理学、市场营销等相关专业优先；

2、热爱教育行业，有培训机构一线营销经验，工作经验不少于2年；

3、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力；

4、有教育行业招生及纠纷处理经验。

三、岗位职责：

1、电话约访：对分配的信息量进行电话邀约，介绍课程信息，了解客户需求，邀约上门试听课；

2、接待咨询；了解客户需求，利用专业知识为家长及学生解答疑问，提供有针对性的课程讲解、制定合理的学习方案，促成合同签订；

3、咨询回访：按照回访要求，对未成单客户进行定期的回访与跟进，进一步挖掘客户需求；

4、口碑挖掘：面向报名或未报名学员，积极沟通，挖掘口碑推荐，以及协助口碑信息量的咨询转化；

5、签约缴费：协助学员办理签约及缴费手续；

6、咨询数据统计：准确收集、统计、整理咨询数据，并按时提交销售数据；

7、咨询部人员的培训、考核、任免。

四、薪酬制度：

整体薪资 = 基本工资 + 销售团队提成 + 管理绩效

底薪+管理绩效+销售团队提成，综合月收入12K-上不封顶，能力越强，工资越高。

福利：1.五险一金

2.期权激励

3.法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假等；

4.生日福利/团建活动/下午茶/节日福利等；

工作环境：激情四射90后团队、色彩斑斓办公室！

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