深圳招聘

岗位职责:

1、负责云服务器的配置、部署、监控等工作，并通过开发工具持续提升工作效率

2、熟悉运维相关技术，包括运维自动化技术，虚拟化技术，监控技术，网络技术，容器技术等；

3、协调开发，测试，运维等各个团队，推进公司DevOps相关工作，提高线上产品运行质量；

4、主动发现生产环境的问题和隐患，通过开源运维工具或自研运维工具提高公司运维交付能力；

5、能够运用主机监控、日志分析、APM、常用系统性能分析命令等工具进行复杂问题定位，快速响应和处理反馈的问题。

6、快速处理实际运行中遇到的各种系统故障，并对系统可能出现的故障问题进行预防；

7、负责生产环境网络、负载均衡设备及相关业务服务的配置、管理、优化等工作；

任职资格:

1、大专及以上学历，计算机及相关专业；

2、5年以上大中型在线系统运维工作经验（有互联网运维经验优先）；

3、能熟练编写 Shell或Python脚本，有Python编程能力者优先；

4、熟悉Windows、linux系统及常见服务的安装配置优化，

5、熟悉常见的负载均衡实现方案并有实际实施经验（例如 Haproxy、Nginx、OpenResty、LVS等）；

6、熟悉NoSQL（Redis、MongoDB、Elasticsearch）、MQ使用场景，能对其进行安装、配置、调优及快速故障处理

7、熟悉Docker、Kubernetes、微服务、持续集成相关知识，有实际运维经验优先；

8、熟悉阿里云、腾讯云、AWS等云平台的使用经验优先；

9、具有很强的学习能力，对新技术能深入学习，乐于和团队分享技术；

给乐人专属福利：

1、周末双休、带薪年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假、病假等；

2、入职即缴纳五险一金；

3、提供完善的激励及晋升机制，，每年一至两次的调薪机会；

4、一言不和就来约的下午茶，生日Party及丰富多样的生日礼品；

5、传统节假日发放各种意外惊喜礼品；

6、充满活力的运动周（羽毛球、篮球、乒乓球等）；

7、员工图书角休息区（经管类、技术类、哲学类、小说类等）；

8、员工零食饮料能量站；

9、不定期组织团队活动或旅游拓展；

10、最最重要的是靠谱的部门团队，神队友助力，你值得拥有！

……

各种让你眼花缭乱的福利措施正在逐步建设中！

公司简介：
       深圳给乐信息科技有限公司成立于2011年3月，是一家高科技互联网平台服务型企业，专注服务于大消费领域，是新型消费经济生态的引领者，立足于互联网环境下的创新实体商业生态服务平台布局，开创由支付模式变革带来的新经济时代。
       历经八年自主研发，给乐不断推动技术升级，目前已自主拥有“双渠道系统”“给乐商服系统”在内的两大核心技术专利和十余项著作权，并积累了丰富的产业化技术和经验，拥有了成熟的关键核心技术。八年来，先后与多家知名企业达成了深度合作，获得了多个市级政府专项支持，成功打造实体互联网商业营销系统，并获得到了市场验证。同时，为实体商家实现自身价值，重塑实体经济增长格局打下坚实的基础。

       公司产品：乐创业、给乐生活商户版、给乐生活用户版、乐豆

发展历程：
2011年：给乐成立――给乐成立，同年与银联建立战略合作伙伴关系。深圳市企业联合会、深圳企业家协会副会长单位。
2012年：战略合作――与盛大、盛付通战略合作。
2015年：双渠道支付正式对外――与中国人寿保险湖南战略合作；人人乐集团＆给乐信息科技有限公司达成战略合作关系；在前海商圈成功打造“嗨GO节”，实现跨业态循环消费场景，双渠道支付技术成功应用于实体商业。
2016年：给乐腾飞――摩根大通、摩根斯坦利董事总经理张擎旗投资加盟给乐科技。
2017年：给乐正式上线――与中国联通沃支付达成深度战略合作，作为给乐生活核心支付媒介的“乐豆”正式面向公众推出，给乐开始全国布局。
2018年：给乐生活平台正式运营――基于双渠道支付系统的给乐生活正式上线，同期推出面向 C 端消费者服务的礼品商城与兑换商城，历时7年研发的给乐生活服务平台正式落地运营。
2019年:6月，正式宣布入股香港全港购物节有限公司，正式进驻香港市场。9月8日，与南平市政府签约“掌上南平数字旅游、生活服务”项目，投资总额达1.5亿元。

社会价值：帮助实体商业实现互联网化转型升级，促进实体经济繁荣，增加劳动就业、社会稳定和地方财政税收，将用户沉淀积分转换为购买力，刺激消费，拉动内需。
企业文化：执行力、创新、高效。
企业愿景：促进消费由价格向价值回归。
企业使命：重塑消费经济形态 。 ――给乐怀着强烈的社会责任感，以创新支付媒介的应用为切入点，激活数万亿的潜在消费价值，引发大消费领域的商业变革，重塑消费经济生态。

给乐福利：
1、带薪假：年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假、病假等；
2、缴纳五险一金；
3、每年一至两次的调薪机会；
4、各种丰富有趣的员工活动；
5、发放各种节日礼品；
6、充满活力的运动周（羽毛球、篮球、乒乓球等）；
7、图书角（经管类、技术类、哲学类、小说类等）；
8、员工能量站；
9、不定期举行员工拓展旅游；
……
各种让你眼花缭乱的福利措施正在逐步建设中！