深圳招聘

岗位职责：

1.负责所管辖区域内运营商的工作对接，对区域的各项工作进行整体统筹及协调，包括但不限于对突发事件的及时处理或上报公司商议；

2.严格执行公司区域市场的各项政策制度，推动公司制定的方案进行区域落地，并对执行过程进行跟踪及督促，全力保障方案效果实现。对未能达成预期效果的及时提出建设性的建议；

3.指导及配合区域运营商加强区域市场的开发及维护管理。与运营商共同协商具体的市场开发策略及方案，并协同督促方案落地；

4.开发并保持与所管辖区域市场相关行业及政府资源的对接及维护，持续提升“给乐”品牌在所辖区域的市场影响力；

5.按照公司要求定向拓展线下商户进行商业合作；

6.负责商务合作中的商务洽谈、技术对接与实现，对合作进度和品质负责，保证业务合作落实；

7.充分理解公司业务及行业特点，根据公司发展情况与优势，提出新的业务合作方式，制定匹配计划并推进执行；

8.负责城市休闲娱乐类型（包括但不限于连锁咖啡、影院、餐饮、健身机构、游泳馆等）线下商家的合作谈判，主动寻访商家，洽谈合作，签订合作协议；

9.负责商户的客情维护，保持良好的客户关系，做好大客户管理和客情维护工作。

任职要求：

1.大专及以上学历、具有优秀的资源整合和业务推进能力，良好的营销策划能力及协调能力；

2.2年以上BD岗位拓展经验，具有一定的行业资源；

3.可以独立进行商业谈判、商业演示与交流，思路清晰；

4.能适应较大的工作压力，可以接受异地出差（出差频率根据公司计划而定）；

公司简介：
       深圳给乐信息科技有限公司成立于2011年3月，是一家高科技互联网平台服务型企业，专注服务于大消费领域，是新型消费经济生态的引领者，立足于互联网环境下的创新实体商业生态服务平台布局，开创由支付模式变革带来的新经济时代。
       历经八年自主研发，给乐不断推动技术升级，目前已自主拥有“双渠道系统”“给乐商服系统”在内的两大核心技术专利和十余项著作权，并积累了丰富的产业化技术和经验，拥有了成熟的关键核心技术。八年来，先后与多家知名企业达成了深度合作，获得了多个市级政府专项支持，成功打造实体互联网商业营销系统，并获得到了市场验证。同时，为实体商家实现自身价值，重塑实体经济增长格局打下坚实的基础。

       公司产品：乐创业、给乐生活商户版、给乐生活用户版、乐豆

发展历程：
2011年：给乐成立――给乐成立，同年与银联建立战略合作伙伴关系。深圳市企业联合会、深圳企业家协会副会长单位。
2012年：战略合作――与盛大、盛付通战略合作。
2015年：双渠道支付正式对外――与中国人寿保险湖南战略合作；人人乐集团＆给乐信息科技有限公司达成战略合作关系；在前海商圈成功打造“嗨GO节”，实现跨业态循环消费场景，双渠道支付技术成功应用于实体商业。
2016年：给乐腾飞――摩根大通、摩根斯坦利董事总经理张擎旗投资加盟给乐科技。
2017年：给乐正式上线――与中国联通沃支付达成深度战略合作，作为给乐生活核心支付媒介的“乐豆”正式面向公众推出，给乐开始全国布局。
2018年：给乐生活平台正式运营――基于双渠道支付系统的给乐生活正式上线，同期推出面向 C 端消费者服务的礼品商城与兑换商城，历时7年研发的给乐生活服务平台正式落地运营。
2019年:6月，正式宣布入股香港全港购物节有限公司，正式进驻香港市场。9月8日，与南平市政府签约“掌上南平数字旅游、生活服务”项目，投资总额达1.5亿元。

社会价值：帮助实体商业实现互联网化转型升级，促进实体经济繁荣，增加劳动就业、社会稳定和地方财政税收，将用户沉淀积分转换为购买力，刺激消费，拉动内需。
企业文化：执行力、创新、高效。
企业愿景：促进消费由价格向价值回归。
企业使命：重塑消费经济形态 。 ――给乐怀着强烈的社会责任感，以创新支付媒介的应用为切入点，激活数万亿的潜在消费价值，引发大消费领域的商业变革，重塑消费经济生态。

给乐福利：
1、带薪假：年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假、病假等；
2、缴纳五险一金；
3、每年一至两次的调薪机会；
4、各种丰富有趣的员工活动；
5、发放各种节日礼品；
6、充满活力的运动周（羽毛球、篮球、乒乓球等）；
7、图书角（经管类、技术类、哲学类、小说类等）；
8、员工能量站；
9、不定期举行员工拓展旅游；
……
各种让你眼花缭乱的福利措施正在逐步建设中！