深圳招聘

本岗位为公司直聘，高薪高福利，入职即购买五险一金，公司为员工购买深圳***的一档社保，免费健康体检，有兴趣可投递简历或主动与我约时间面谈了解。国金黄金人事李小姐15813074169（微信同号）

任职资格：

1、年龄18到38岁，男女不限，经验不限

2、学历高中及以上，往届应届毕业生均可

3、普通话流利，表达能力佳

4、良好的执行力和团队合作精神

5、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有销售经验优先考虑

工作时间：朝九晚六点半  单休（以现场为准，会有调整），法定节假日正常放假。

薪资待遇：

1、无责任底薪3600+高额提成(业内高提成)+绩效+奖金+现场激励

2. 综合薪资：月综合收入在8000-30000元（基本底薪+高提成+高奖金+过节礼品+生日会+五险一金+激励旅游）

3.社会保险：购买国家规定的五项社会保险和住房公积金，签署正规劳动合同，深圳市一档社保；缴纳公积金；试用期开始缴纳社保。

4. 员工休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、法定节假日等多种休假制度；

5.其它福利：

、公司不定期举办的各种国内、国际旅游（例如：月度清远漂流、惠州巽寮湾、海南、云南、新马泰游，等）和文体活动；

、节假日礼品、员工生日关怀礼品日常激励现金奖励；

、工作满一年后享受五天带薪年假，此后工龄每增加一年，年假可增加一天；

、工作满一年后享受每月100元工龄工资，此后工龄每增加一年工龄工资可增加100元；

晋升机制：

、公司固定晋升机制，晋升快，发展空间大；

、员工每3个月有晋升评选，职级每晋升一次基本工资则相应增加；

横线发展：普通坐席、铜牌坐席、金牌坐席、铂金坐席、钻石坐席、王者坐席

纵线发展：小组长、主管、经理、副总监、总监……

培训体系：

1、主要内容包括了解公司概况、产品知识、营销技巧、沟通技巧、工作方法等；

2、导师制辅导：由资质优秀的老员工一对一的辅导新员工，迅速提升工作绩效；

3、在岗培训：公司组建内部讲师队伍及不定期的聘请外部讲师为员工提供专业的培训。

国金黄金股份有限公司成立于2008年，是一家集贵金属艺术品研发、设计、生产与销售于一体的股份制企业，目前正在主板拟上市公司排队候审中。
公司注册资本为3.6亿，总部设在北京市通州区万达广场，在全国各地设有300多家分支机构，现有员工7000余人，年销售额50余亿元人民币（2017年销售额达到58余亿元人民币）。
公司拥有2家创新型工厂、5个专业实验室和1个在建产业基地（总占地面积近20万平方米），首期投入2000余万元实施的SAP及BPM系统已投入运行，公司拥有实用新型专利、外观专利等200余项，获得国家及本行业各类奖励与荣誉百余项。
公司专注于服务银行贵金属业务，目前已进入了工行、农行、中行、建行、交行、招行等100多家银行贵金属业务体系，覆盖全国近70%的银行网点。未来两年内合作的银行将增至200家，基本涵盖银行业绝大多数网点。
公司重视每位员工的培训、晋升与成长，建立了人才培训、培养、考核、晋升、激励等机制。公司的人才理念是：选拔和培养合适的人才，让每个员工在公司平台上共同奋斗，共同为客户创造价值，为自己创造价值，为社会创造价值，在关爱、互助、竞争中成长。目前已有160余名员工成为股份公司首批合伙人，其中绝大多数都是近几年从各高校招聘来的优秀毕业生。
业务的快速拓展、对产品与服务的高品质高品位追求、人才的培养与储备需求，促使我公司对银行渠道专员、产品设计师、工艺师、文案策划、项目管理、市场营销、信息系统建设等相关专业的高素质人才需求不断增加，特别是亟需打造一个素质高、能力强的银行渠道服务团队，为各银行提供包括产品培训、营销方案设计、线上线下营销支持、贵金属销售业务系统建设等在内的综合服务。
【公司资质】
中国黄金协会常务理事单位
中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位
全国黄金标准化技术委员会会员单位
上海黄金交易所综合类会员
全国黄金交易从业水平考试培训机构
中国包装联合会常务理事单位
中国工业设计协会理事单位
中国产学研合作促进会常务理事单位