深圳招聘

1、负责直邮、海外仓物流的日常运营，对相应物流渠道及流程进行管理；

2、优化现有物流，包括操作流程，物流时效，上网时间，淡旺季的转化等；

3、确保仓库发货，退货，以及异常处理正常进行，确保货物正常出库交付给到物流商；

4、控制公司物流成本，制定物流方案，寻求物流解决方案；

5、研究、设计及改善公司物流管理工作流程，监控物流运作绩效，并不断改进、提升绩效；

6、负责物流执行工作并及时处理各种异常问题；

7、对各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈；

8、管理协调好外部资源，维护与其关系的稳定和友好；

9、与仓库配合，监控出库货物全程运输情况，对异常进行跟进和解决。

任职要求：

1.在200人以上的跨境电商公司有过物流管理经验。

2.有2-3年以上的电商物流经验，必须做过主管一年以上。

3.年龄在25-35岁之间

4.性别不限。

5.有一定的英语基础和较好的谈判技巧。

6.有极强的成本意识。

7.为人诚实，善于思考和交流。

福利待遇：

1、公司实行24天制大小周7.5H；

2、入职即购买五险；

3、其它福利：妇女节（3月8日）女职工放假半天；享有全勤奖250元/月和年终奖；

4、带薪休假：享受国家规定假期（法定假日、婚假、丧假、陪产假、产假等），另工作满一年以上的员工按公司规定享受5天的带薪年休假；

5、文娱生活：公司定期提供下午茶，员工羽毛球、乒乓球等运动活动组织；每月为员工购买生活所需日用品，免费发放；每日提供充饥零食；不定期团队聚餐、K歌、公司旅游活动组织。

跨境从03年的Ebay兴起，后来涌入了大批的自建站，10年Aliexpress开始从俄罗斯开始开拓市场，接着12年Amazon强势入驻，后面13年的Wish让不少人起家，接着像LAZADA，Shopee，Joom，CD等等这样区域性平台也慢慢起来，2018年快结束了，整个电商外贸市场已经进入中期，很多平台不断闭门修整，政策越来越严，入驻的成本也越来越高，就连门槛最低的Wish也要交2000美金......这些种种迫使我们不断思考，跨境不成熟，却趋于成熟，风口固然珍贵，趋势方能长久。对于跨境电商来说，它既可以让你活的很痛快，也可以让你把钱变成库存，所以，我们讨论和反思过后，开创了一种新的的模式---小包结合海外仓，多平台类精品，全球孵化区域。

深圳市全洲隆科技有限公司创立于2017年年底，（母公司为深圳市奥盛达科技有限公司主营亚马逊，全部FBA），2018年1月，团队只有一个人，到10月份团队已有40-50个人，100%都是90后。我们有独立的人事，仓库，办公室，运营团队，开发团队，采购团队，美工团队，摄影师等等。现想招募一群有想法，有干劲，有实力的人，一同研究和讨论，共同开拓海外市场。目前主要针对的平台有速卖通，Wish,Amazon（小包）,Ebay，Lazada, Shopee,Joom等，岗位多样化。

有些人喜欢到一个大公司，拿着稳定的收入，没有太大的压力，每天看着天花板过日子，而有些人，却不安于现状，带着自己的小想法，找一群喜欢头脑风暴的人，一起去搞事情。你现在没有想法不要紧，你有实力，过来谈谈或者加我微信（tyf5275032）跟我线上聊，可能你会有不一样的想法！

公司提供良好的职业发展平台（供应链管理方向），有意向可随时联系刘小姐：0755-28267929 1620294491@qq.com

    深圳市全洲隆有限公司创立于2018年12月，主营家居、美妆、户外、3C，工具，母婴，车载类产品。主要是以小包发货为主，公司联合创始人均有较为资深行业从业经验，创立一年，即在2019年11月达到100W美金销售额。目前主要平台为速卖通，销售额比例达到整个小包团队的95%，并且我们持续采用精益创业的思维在不断测试新兴平台，如wish,Lazada,Shopee,Joom以及中东其他平台，一旦我们发现新的平台有好的发展机会，就会加大资源投入，做出下一个“速卖通”平台。

企业文化：
全洲隆是由一群90后精英组成，是一支年轻、高效且富有创造力的团队，通过精英团队的不懈努力及管理水平的提升，公司得到飞跃性的发展，进一步塑造了公司品牌。
公司愿景：与优秀的人同行打造一个成长性联盟；
公司使命：为客户提供优质产品，为人才搭建成长舞台；
公司理念：服务理念：互惠双赢 精益求精
经营理念：拥抱变化 持续优化
人才理念：价值观***，能力第二
企业价值观：客户*** 务实求真 持续成长 高品质，高标准 拥抱变化 共创双赢 保持危机感；

员工福利：
1、社会保险：入职后公司统一购买社保住房公积金；
2、带薪休假：年终奖、法定假日、婚假、产假、丧假、女神节、满一年带薪年假等；
3、文娱生活：每周羽毛球，篮球，台球、季度团建及年度旅游等活动；
4、节日活动，如中秋、万圣、圣诞、元旦、年会、元宵、3.8、6.1、七夕等；
5、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层晋升通道及专业晋升通道；
6、其它福利：加班餐补、每周1次下午茶、每天提供充饥零食、每月为员工购买生活用品免费发放；
7、公司实行大小周（24天制）每天7.5小时；
8、公司配有冰箱、微波炉等。

晋升通道：
管理晋升通道：助理--专员--组长/主管助理→主管→经理→总监→总经理
专业晋升通道：助理→专员→骨干→专家→研究员→教授

公司地址：深圳市龙岗区坂田街道里浦街7号德众电商产业园2栋302
联系人：蔡小姐
电话：0755-89205404/19925362673
邮箱：PD-Hendy@ostartek.com
武汉分公司地址：武汉市洪山区卓刀泉路108号凯乐桂园A座1205室 （虎泉地铁站B出口即到）
分公司联系人：刘小姐 电话：027-87869936/18186454846
乘车路线：
1、公交站台：五和地铁站；
2、地铁站：五和站D出口，向左转直走约200米，左转到达德众电商产业园2栋302。