深圳招聘

岗位职责：

1.协助部门负责人力资源制度、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、纪律等人事政策推行；

2.协助部门做好招聘管理，负责招聘渠道维护，招聘岗位发布，简历筛选、预约、组织面试等事宜；

3.根据年度培训计划协助组织实施年度培训工作，完成培训通知、外出培训协议签订等事宜；

4.协助部门完成员工关系模块管理，负责员工入离职、转正、调岗、晋升、考核等手续的办理，员工档案、考勤的优化与管理；

5.负责人力资源相关政策资料的收集、整理及分析等相关工作；

6.完成领导交代的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、医学相关专业优先；

2.2年以上相关工作经验；

3.熟悉地区劳动政策、法律知识；

4.熟悉医疗行业者优先。

5.具备良好的中、英文听、说、读、写能力优先。

唯儿诺医疗于2014年成立，多年来一直专注以客户为中心，提供高品质的预防保健、疾病诊断及多专科治疗服务等。

唯儿诺医疗强调“医教结合，量身定制”， 从“身、心、智”三个方面，陪伴孩子成长每一步。同时与家庭每位成员紧密联系，制定个性化医疗健康计划，共同呵护一家人的健康。

唯儿诺医疗的服务科室涵盖：儿全科、儿童保健科、眼科、齿科、中医科、成人全科、妇科、皮肤科等，并提供赴港疫苗、国内知名三甲医院绿色通道转诊以及专科专家团队会诊等服务。

目前，唯儿诺医疗已在上海、北京、深圳、杭州、香港等地开设近20家门诊部，吸引了近200位来自国内外知名三甲医院及多位具有国际知名背景的专家全职加入，建立了严谨高效的医疗服务和质量管控体系。自成立以来，唯儿诺已为数十万个家庭提供了一站式家庭医疗服务，并通过线上应用持续为客户提供跨地域及不间断的健康管理服务。

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