高底薪+高提成业务精英
深圳联合净界科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:创业公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2018-12-27
- 工作地点:苏州-高新区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:高中
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:大客户销售 销售代表
职位描述
一、岗位职责:
1、完成上级下达的销售指标和工作目标;
2、按照计划及要求拜访客户,并总结、分析、归纳成报表;
3、按照要求填写好客户报表,并保持好良好客情关系;
4、完成上级交给的其他工作任务;
二、任职要求:
1、有较强的沟通表达能力,思路敏捷有悟性;
2、有责任心,肯吃苦耐劳,做事富有级积极性、主动性、富有团队合作精神;
3、乐于学习、学习、再学习,追求卓越,敢于接受挑战精神,欢迎优秀应届毕业生。
4、有大型电子工厂业务经验的优先录用
三、工作时间及福利待遇:5天制(8小时内谋生存,8小时外求发展)!、五险一金,车补餐补等。
工作地址
江苏省苏州市高新区锦悦湾雅苑2幢1503室
公司介绍
深圳市联合净界成立于2016年,致力于做全球最出色的静电控制及工业智能物联生产制造商和服务商,为智能制造服务。公司主要研发、生产制造部分系列产品有:静电消除设备、车间智能ESD防控系统、工业自动化、智能装备等。其中工业智能物联的软件和硬件开发是企业未来的重要课题。
在长期的研发和营销工作过程中,我们时刻关注客户需求,致力高端技术研发,坚持以客户为中心的发展战略,聚焦客户关注的挑战和压力,优先满足客户需求,提供有竞争力的产品、服务和解决方案,提升客户竞争力和赢利能力,持续为客户创造最大价值。
联合净界自成立之初就坚持“规范化和科学化”的企业管理理念,引入一系列现代化的管理体系,在集成产品开发、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面逐渐实现了全体系的流程化运作和管理,保持了公司经营效益及能力建设的均衡发展。
21世纪是一个合作的时代,合作可以打造双赢、多赢的局面,可以共创辉煌。我们真诚希望与业内伙伴和同行友商携手发展,创造良好的生存空间,共享产业价值链利益,推动静电防护、静电消除技术的智能化、集成化和网络化发展,共创和谐、平安的社会环境和生活环境!
我们任何时候都牢记员工是公司赖以获得与保持竞争优势的最重要资源,一经录用,待遇从优!
工作时间及福利
严格执行国家劳动法律法规,保障员工的劳动权利,公司管理规范且人性化,员工一经录用,除薪酬福利外,还享有以下待遇:
1、每周5天,每天8小时工作,上午:8:00—12:00,下午:13:30—17:30
2、公司以内部培养人才为主,为员工提供广阔的职业发展空间
3、提供有薪年假、病假及法定的各类假期
4、为员工办理养老、综合医疗、工伤、失业、生育、住房类,五险齐全的社会保险
5、为员工办理意外伤害商业保险
6、免费安排员工年度健康体检
7、组织年度员工外出旅游活动
8、平时组织员工打篮球、羽毛球、爬山等日常活动
面试流程
1、投递简历-筛选简历-人力资源部电话预约面试-初试-复试;
2、如能进入下一面试流程,人力资源部将于5个工作日内电话通知;
3、面试通过人员,人力资源部以电话方式通知本人,未通过者,不再电话通知;
4、凡投递过简历的人员,我们在筛选完简历后,会第一时间通知您,合约则见,谢绝直接来访,谢谢!
在长期的研发和营销工作过程中,我们时刻关注客户需求,致力高端技术研发,坚持以客户为中心的发展战略,聚焦客户关注的挑战和压力,优先满足客户需求,提供有竞争力的产品、服务和解决方案,提升客户竞争力和赢利能力,持续为客户创造最大价值。
联合净界自成立之初就坚持“规范化和科学化”的企业管理理念,引入一系列现代化的管理体系,在集成产品开发、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面逐渐实现了全体系的流程化运作和管理,保持了公司经营效益及能力建设的均衡发展。
21世纪是一个合作的时代,合作可以打造双赢、多赢的局面,可以共创辉煌。我们真诚希望与业内伙伴和同行友商携手发展,创造良好的生存空间,共享产业价值链利益,推动静电防护、静电消除技术的智能化、集成化和网络化发展,共创和谐、平安的社会环境和生活环境!
我们任何时候都牢记员工是公司赖以获得与保持竞争优势的最重要资源,一经录用,待遇从优!
工作时间及福利
严格执行国家劳动法律法规,保障员工的劳动权利,公司管理规范且人性化,员工一经录用,除薪酬福利外,还享有以下待遇:
1、每周5天,每天8小时工作,上午:8:00—12:00,下午:13:30—17:30
2、公司以内部培养人才为主,为员工提供广阔的职业发展空间
3、提供有薪年假、病假及法定的各类假期
4、为员工办理养老、综合医疗、工伤、失业、生育、住房类,五险齐全的社会保险
5、为员工办理意外伤害商业保险
6、免费安排员工年度健康体检
7、组织年度员工外出旅游活动
8、平时组织员工打篮球、羽毛球、爬山等日常活动
面试流程
1、投递简历-筛选简历-人力资源部电话预约面试-初试-复试;
2、如能进入下一面试流程,人力资源部将于5个工作日内电话通知;
3、面试通过人员,人力资源部以电话方式通知本人,未通过者,不再电话通知;
4、凡投递过简历的人员,我们在筛选完简历后,会第一时间通知您,合约则见,谢绝直接来访,谢谢!