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单位介绍：合成生物学研究所 (以下简称“合成所”)成立于2017年12月，是中国科学院深圳先进技术研究院成立的第七个研究所。合成所采用合成生物学的工程化设计理念，专注于人造生命元件、基因线路、生物器件、多细胞体系等的合成再造研究，旨在揭示生命本质和探索生命活动基本规律.研究所积极开展面向市场的、以产业化为导向的技术转化，力求发展成为国际上具影响力的合成生物学研发基地与产业创新中心。研究所通过打造开放交叉合作的平台，汇聚国内外合成生物学领域青年骨干及海内外领军科学家，打造一支年轻有活力、多学科融合的前沿创新团队。合成所目前下设三大中心: 定量合成生物学研究中心、合成生物化学研究中心、合成基因组学研究中心。

定量合成生物学研究中心目前已汇聚国内外定量生物学及合成生物学领域的诸多杰出青年人才。中心以定量分析手段和合成生物学方法为核心，围绕肿瘤细菌疗法，耐药细菌干预等基础科学问题，探索生命本质及生命起源等重大科学难题，并积极致力于产业化合作与应用探索。中心团队目前凝聚了包括合成生物学、微生物学、物理学、生物信息学、微流体分析化学、蛋白质组学以及生物材料学等诸多交叉互补的研究课题组。

PI介绍：

黄术强,博士生导师。主要从事微流控合成生物学研究，包括高通量微流控技术研究、单（细菌）细胞分析、人工改造细菌安全性、细菌耐药性/抗药性等。研究内容主要包括通过高通量的微液滴技术，实现了高分辨率细菌群体动力学长时间的实时监测；通过耦合人工改造细菌和空间自我识别，实现了改造细菌的安全可控性增殖；基于对单层细菌的动力学观测，发现了细菌结合及基因转移对细菌耐药性/抗药性的影响；同时，构建的E.coli母体芯片揭示了细菌在生长过程中尺寸和基因表达的振荡规律等。主要工作发表在Nature, Nature Microbiology, Molecular Systems Biology, Biomaterials, Lab Chip等国际主流专业刊物上。

项目方向：（1）微流控技术的研究与应用;(2)细菌耐药性的产生及传播机制;(3)新型抗菌药物的快速筛选及应用;(4)新型生物功能材料、前沿性生物医学工程技术的开发；

应聘要求：

1. 已在国内外获得或即将获得博士学位；

2. 具有独立研究能力，有兴趣从事微流控技术、合成生物学、功能（纳米）材料、微生物学和生物医学工程等方面研究；

3. 在所属领域取得优秀科研成果;

4. 优先考虑有以下研究经验：

1） 有微流控技术、合成生物学和功能材料相关研究背景

2） 有微生物学和生物医学工程等相关研究背景者

3） 有MEMS微加工、流式细胞仪和荧光显微镜等操作经验者

4） 有荧光定量PCR、微生物培养等方面研究工作经验者

岗位待遇：

博士后聘用期两年。

1. 先进院院内博士后年薪20-30万元之间（含深圳市博士后补助12万元/年—最新标准，免税）；

2. 协助获取深圳市人才安居工程3万的住房补贴，深圳市新能源电动车90小时免费补贴。

3. 协助出站留深（3年以上工作合同）博士后申请30万元的科研资助

4. 科研业绩优秀、符合申请条件的博士后可以申请深圳市高层次人才或其他类别的人才优惠政策，获批后将获得深圳市的各类配套支持（博士后出站留深工作三年后可成功申请深圳市后备级领军人才，享受约160万资助）

5. 先进院提供国立科研机构的研究平台，海外归国留学人员为主的研究团队，自由开放的研究氛围。

6. 按员工待遇缴纳五险一金，按月发放用餐补助。在站工作期间计入我院工龄，可以参加院职称评定，并享受员工同等的其他福利待遇，出站优先留院工作；

7. 有一年以上留学经历者，如满足深圳市海外高层次人才标准要求，可申请孔雀人才补助（A类300万；B 类 200万；C类160万元）。深圳市海外高层次人才（孔雀人才）申请标准参考：http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201408/t20140805_2541538.htm

深圳市海外高层次人才补贴标准参考：

http://www.sz.gov.cn/cn/zsyz/tzzc/201009/P020120911642667955591.pdf

8. 更多信息请见：http://zp.siat.ac.cn/?mod=boshihou&id=49

工作地点：深圳市南山区

应聘方式：有意申请者，请将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件发送至shuqiang.huang@siat.ac.cn（邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+学校）

        中国科学院深圳先进技术研究院由中国科学院、深圳市政府、香港中文大学2006年在深圳共同组建，是深圳市国立科研机构，并已逐渐成为集教育、科研、产业、资本四位一体的新型科研机构。
        先进院拥有一支结构合理，创新能力卓越的研发队伍，拥有一支由研究生、博士后、访问学者组成的高水平流动人员队伍，现有员工1600人，48%具有博士学历；近500人具有海外留学背景，PI（教授、副教授）百分之九十从国外引进回国。拥有一套先进、高效的管理体制和合理完善的科技成果转移、转化的科技成果被企业广泛接受与应用，培养的专门人才得到社会广泛认同与欢迎，成为人才一流、科研一流、管理一流的国家研究机构。