产品经理
深圳市众信电子商务交易保障促进中心
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:事业单位
- 公司行业:政府/公共事业
职位信息
- 发布日期:2018-12-27
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-2万/月
- 职位类别:产品经理/主管
职位描述
岗位职责
1、负责企业业务产品的规划、设计和功能的实现,以辅助和支持业务健康快速高效的发展;
2、负责分析产品运营数据,持续改进产品的功能、性能,协调运营人员推进产品的推广和使用;
3、梳理业务流程,将复杂的业务场景和流程抽象梳理为高质量的需求文档
4、负责产品调研、用户分析,挖掘提炼企业及消费者用户的服务需求,不断优化流程及改进系统功能;
5、对产品效果进行追踪,制定优化方案并持续迭代;
6、负责产品相关方的业务对接与资源整合,跨机构部门的沟通协作,完成上级交办的其他事项。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上年互联网产品经验,有金融、银行审核方面及OA、ERP流程优化方面产品经验优先;
3、熟练Axure、Visio、MindManage等产品原型设计工具;
4、 熟悉互联网服务产品的设计,并能理性的对其进行优缺点分析与总结,深入了解其产品规则和运营机制;
5、有系统化思考的能力、出色的业务理解力、良好的产品设计能力,注重用户体验,善于场景化思考问题;
6、良好的执行能力和较强的逻辑思维能力有激情,有创意,积极主动,沟通协调能力强。
公司介绍
单位简介:
深圳市众信电子商务交易保障促进中心(简称“众信中心”,网址:www.ebs.org.cn)是经政府依法授权和委托,承担电子商务可信交易环境建设的第三方公共服务机构,兼具政府公信力与市场灵活力。众信中心为电子商务市场提供公益性基础服务,负责运营电子商务可信交易基础支撑平台“众信网”和电子商务市场监管服务平台,建立电子商务公平竞争、健康经营的规范和标准,打造可信、可靠、健康、安全的电子商务可信交易生态圈,促进电子商务规范健康发展。
单位文化:
我们的愿景:成为卓越的可信环境公共服务机构;
我们的使命:传递信任的力量,让诚信等于财富;
我们的价值观:忠诚 实干 创新 共赢;
我们的薪资:行业中有竞争力的水平,为优秀人才提供有竞争力的薪酬待遇;
我们的职业平台:提供良好的管理和专业双通道职业发展空间。
薪酬激励
基本薪酬
绩效奖金
专项奖励
五天工作制,每日8小时
员工弹性工作制
福利
法定福利(五险一金)
员工带薪休假
年度旅游/文娱活动(踏青、拓展训练、外出考察、球类活动、登山等)
员工关怀
电影票
节庆礼品/礼金
健康体检
培训发展
(朝阳行业+优秀平台+完善的职业发展机制+全方位的培养体系+努力的您)
鼓励员工全面发展,打造员工职业发展体系,建立员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
众信中心是一家处于朝阳行业中的公共服务机构
众信中心建立了完善的员工发展机制
建立员工管理和专业的职业发展双通道体系,逐步完善全方位的培养体系。
众信活动
年度员工大会
每年年底举行的员工大会,明确未来发展方向,部署发展战略,表彰年度先进团队和个人进行。
高峰论坛
定期组织电子商务可信交易环境建设高峰论坛,不定期参加省、市、地方行业峰会。
文体活动
众信中心提供丰富业余文化生活,有篮球、羽毛球、乒乓球、徒步、音乐等社团组织,让员工的工作与生活得到完美平衡。
深圳市众信电子商务交易保障促进中心(简称“众信中心”,网址:www.ebs.org.cn)是经政府依法授权和委托,承担电子商务可信交易环境建设的第三方公共服务机构,兼具政府公信力与市场灵活力。众信中心为电子商务市场提供公益性基础服务,负责运营电子商务可信交易基础支撑平台“众信网”和电子商务市场监管服务平台,建立电子商务公平竞争、健康经营的规范和标准,打造可信、可靠、健康、安全的电子商务可信交易生态圈,促进电子商务规范健康发展。
单位文化:
我们的愿景:成为卓越的可信环境公共服务机构;
我们的使命:传递信任的力量,让诚信等于财富;
我们的价值观:忠诚 实干 创新 共赢;
我们的薪资:行业中有竞争力的水平,为优秀人才提供有竞争力的薪酬待遇;
我们的职业平台:提供良好的管理和专业双通道职业发展空间。
薪酬激励
基本薪酬
绩效奖金
专项奖励
五天工作制,每日8小时
员工弹性工作制
福利
法定福利(五险一金)
员工带薪休假
年度旅游/文娱活动(踏青、拓展训练、外出考察、球类活动、登山等)
员工关怀
电影票
节庆礼品/礼金
健康体检
培训发展
(朝阳行业+优秀平台+完善的职业发展机制+全方位的培养体系+努力的您)
鼓励员工全面发展,打造员工职业发展体系,建立员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
众信中心是一家处于朝阳行业中的公共服务机构
众信中心建立了完善的员工发展机制
建立员工管理和专业的职业发展双通道体系,逐步完善全方位的培养体系。
众信活动
年度员工大会
每年年底举行的员工大会,明确未来发展方向,部署发展战略,表彰年度先进团队和个人进行。
高峰论坛
定期组织电子商务可信交易环境建设高峰论坛,不定期参加省、市、地方行业峰会。
文体活动
众信中心提供丰富业余文化生活,有篮球、羽毛球、乒乓球、徒步、音乐等社团组织,让员工的工作与生活得到完美平衡。