深圳招聘

1、协助公司招聘工作的电话邀约和初试，招聘网站的维护；

2、负责员工的入转调离；

3、建立和维护人事档案，员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

5、负责公司员工的薪资核算，社保和公积金缴纳管理工作；

6、其他安排事宜。

任职要求：

1、一年以上人事相关的工作经验；

2、熟悉国家的相关法律法规；

3、良好的沟通能力和表达能力，主动性强；

4、大专及以上学历，人力专业，工商管理专业优先。

    服装设计及销售，纺织品的销售，国内贸易；经营进出口业务（法律、行政法规规定禁止的显项目除外；法律、行政法规规定的限制的项目须取得许可证后方可经营）。我们始终坚持用户至上，用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户，公司秉承“保证一流质量，保证一级信誉”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。