深圳招聘

1、负责公司人事管理和人员招聘，建立、建全、规范人事档案管理；

2、建立并完善人力资源管理及行政管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、协助领导制定公司薪资标准等公司的基本规章制度和管理表格，并执行贯彻公司规章制度；

6、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、人力资源、管理相关专业全日制本科及以上学历，受过现代人力资源管理、管理学等方面的培训，具有有人力资源二级证书；

2、年龄28~40岁；

3、全日制本科及以上相关专业毕业；

4、有5年以上人力相关工作经验；

5、熟悉企业运作的一般流程，能够编写公司管理制度；

6、了解环保企业运营管理，熟练使用办公软件；

7、条件特别优秀可适当放宽。

无锡能之汇环保科技有限公司由中国广核集团和无锡新发集团有限公司共同投资设立。中国广核集团为一级央企，是国务院国资委监管的大型清洁能源企业，无锡新发集团有限公司是高新区区域开发的组织和实施主体，经济综合实力最强的国控公司。无锡能之汇环保科技有限公司总投资为32076万元人民币，总占地面积84.6亩。在高新区（新吴区）从事环保产业，致力于解决无锡高新区危废产生量大，种类复杂，固废处置能力严重不足的问题。利用等离子高科技技术为建设美丽无锡、解决无锡环境突出问题、实现无锡生态环境质量的根本性好转、满足无锡人民群众对美好生态环境的需求而努力。