深圳招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全并按要求执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设以及升级改进；
2、高级人才的招聘引进工作，开发招聘渠道，完成招聘任务；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工工资(OA)结算，考勤数据的统计与管理；
5、公司办公系统审批路程的优化；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、制定、评估、优化公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司考核、年度评优等绩效考评和专项工作的实施
任职资格
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历或受过管理类相关方面的培训；熟练使用相关办公软件。
2、有3年以上行政人事管理工作经验；人力资源管理理论基础扎实、熟悉人力资源管理各模块业务的操作流程；熟悉国家相关法律法规；
3、擅长公司人员招聘，有公司活动组织及主持经验，文字处理能力强；
4、为人亲和，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

    锐科源自“锐意进取，科技创新”经营理念。成立于2001年，致力于做最 好的ICT综合服务商。成立至今，公司一直坚持以客户需求为中心，以专业服务为根本，以价值创造为导向，为客户提供优质的服务。
    锐科拥有多年为政企客户提供系统集成和专业服务的行业经验，涵盖了规划咨询、应用开发、集成交付、行业运维、云使能等多元化服务，客户涉及政府、金融、互联网、教育、医疗等多个领域，为客户提供数据中心、网络、云计算、信创、软件开发、专业技术服务等定制化综合解决方案。目前，公司在北上广深、福建、江苏、贵州等10多个省市设立分支机构和服务网点，是华为、腾讯、富士康、中科曙光、中国软件、中国移动、中国联通、中国电信、航天信息、特发信息、平安科技、深智城、中电科、中科曙光、奇安信、启明星辰、绿盟、深信服等厂商以及行业客户的优质服务伙伴。