深圳招聘

岗位职责：

1、负责人事行政通知及其他相关文件的起草、呈批和传达，并协助上级推行、监督文件精神的实施。

2、负责公司行政办公各项费用的核对、申请支付、报销、汇总统计工作。

3、负责公司档案（含人事档案）的收集、立卷、归档及借用管理工作。

4、负责公司物资（包括固定资产、办公用品、员工福利等）的申购、入库、发放、库存管理及跟踪维护。

5、负责公司商标、专利等资质证件的管理工作。

6、负责监督员工考勤、审核和办理请休假手续，及整理月度考勤报表。

7、负责员工招聘、入职、培训、转正、绩效考核、晋升、离职、保险和合同签订等日常人事流程的办理。

8、负责策划员工活动方案，组织年会、团建活动和文娱等活动。

9、协助上级完善和推行部门人资、行政管理各项制度、工作流程和工作标准，形成系统的人资行政管理体系。

10、协助上级维护、处理日常员工关系，以及完成公司交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验，行政管理、工商管理和人力资源管理等相关专业。

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。

3、具有较强的应变能力、内外沟通能力和团队协作能力。

4、善于倾听，具有极强的亲和力与服务意识。

5、责任心强，执行能力强，有上进心，能承受较大的工作压力。

6、具有良好的文字撰写、口头表达能力，能够熟练操作office办公软件。

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