深圳招聘

1、积极履行分公司人力资源业务伙伴职责，了解用人部门的业务需求，配合人力资源负责人开展岗位配置、职责分析、人力盘点等工作，提升机构组织效能。  

2、执行公司招聘制度，制定合理的招聘方案并开展落实，保证招聘时效与质量。  

3、根据公司工作标准与流程，进行员工入离职及各类人事变动手续办理。  

4、根据公司制度及当地政策进行薪资福利管理，包含考勤休假、薪资调整、每月薪资信息统计等。  

5、配合总公司高级管理人才各类人才项目申报、调户在深圳的执行落实。  

6、配合用人单位部门，完善员工沟通机制，妥善协调、处理劳资关系，合理管控劳动关系风险。  

7、实施组织各类培训课程，及协助企业文化宣导，协助组织员工活动，提升员工能力，促进员工对企业文化的理解和认可。

  

 

  

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；  

2、 3年以上人力资源工作经验，有保险行业经验优先；  

3、熟悉深圳劳动及人才政策法规、社保、公积金、人才引进等相关条例；

4、较强的沟通协调能力和文字表达能力，主动积极，思维严谨，执行力强。

  

薪资福利：此岗位为正式员工编制，享受正式员工全部福利待遇。

1. 五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

2. 生日、婚育贺金；

3. 补充养老金（根据相关规定）；

4. 员工个人及子女补充商业保险；

5. 员工子女托儿费补贴；

6. 除国家法定节假日外的公司额外假期；

7. 带薪病假，健康体检；

8. 各种集体文娱活动，如年会、年度旅游等。

    同方全球人寿保险有限公司（简称同方全球人寿）由荷兰全球人寿保险集团（Aegon）与同方股份有限公司（THTF）各出资50%组建而成，公司于2003年5月正式获得营业执照，在中国开展寿险业务。同方全球人寿总部位于上海，截止目前注册资本为24亿元，资产规模超过100亿元，迄今已在北京、江苏、山东、浙江、广东、天津、青岛、河北、湖北、福建、四川、深圳等省市设立了多家分支机构。
    同方全球人寿凭借股东百年寿险经验和领先科技能力，致力于帮助客户未雨绸缪，实现财务保障，安享未来。我们的目标是成为中国最值得推荐的人寿保险公司。
    
荷兰全球人寿保险集团
· 始创于19世纪上半叶，至今已拥有超过170年的悠久历史；
· 是世界十大保险公司之一，为客户提供人寿保险、养老金以及资产管理专业服务；
· 总部位于荷兰海牙，全球员工超过31530人（截至2016年1季度），2015年末总资产近4175亿欧元，业务遍及美洲、欧洲和亚洲等20多个国家和地区；
· 在《财富》2016年世界500强营业收入排名中列第253位，年营业收入近350亿欧元。

同方股份有限公司
· 成立于1997年，是由清华大学出资成立的高科技上市公司。
· 沿着“技术+实业、金融+资本”的产融互兴的发展战略，形成了“以科技产业为主导，以创新体系和金融体系为两翼”的“一主两翼”战略格局。
· 旗下拥有电子信息产品、智慧城市、互联网服务、公共安全、医疗健康等八大主干产业集群、与产业配套的科技园区以及多家上市公司。
· 在全球设立了分支机构和研发生产基地，技术、产品、服务遍及五大洲一百余个国家和地区。
· 2015年末，公司总资产近570亿元人民币，年营业收入近300亿元人民币。入选“中国电子信息百强”、“中国制造业企业500强”。