深圳招聘

任职要求：

1.27-38岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2.人力资源专业、工商管理等相关专业，有电子通讯行业人事工作背景优先；

3.熟悉人力资源六大模块中招聘模块和员工关系；

4.性格外向，善于倾听，责任心、学习能力、抗压能力、执行力强；

5.良好的沟通能力与谈判能力。

岗位要求：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调，配置各部门的招聘需求；

2.负责实施招聘工作， 简历筛选，电话邀约，面试实施及评估，薪酬谈判，签订劳动合同，入职跟进等一系列工作。

3.关注同行业薪酬水平，分析人力成本与结构，并改进优化。

4.员工每月入职离职，移动，合同到期续签等手续办理。

5.新员工更入职资料录入， 手机完善在职员工档案资料并及时更新

7.定期在职员工访谈，了解员工内在心里诉求

8.定期组织生日会，下午茶等团建活动，关注员工稳定性，减少流失率

9.各部门负责人工作对接，促进各部门之间的协作和调节职场人际关系！

深圳市昂捷电子有限公司是一家具有多项荣誉称号的现货分销商。十多年来，公司一直主营美国“TI”品牌的原装进口芯片。德州仪器（TI/BB）拥有全系列高性能产品，能够提供完整的电源解决方案，从标准线性稳压器到高效率DC/DC转换器和电池管理器件，这些产品专为帮助您解决各种设计难题而量身打造的。德州仪器（TI/BB）集成电路产品，产品涵盖音频视频、电源管理、数据转换、放大器和线性器件等系列，广泛应用于消费电子、医疗电子、电源管理、LED照明、安防及工业应用等领域。公司拥有一支“讲信用、有耐心、重责任、细管理、强服务、善沟通、精业务、富创意”的专业团队，为广大客户提供强大的帮助。公司采用现货销售模式。100%的产品线库存量。因为，我们经营销售额逐年增长，客户不断壮大，以高效率的动作优势和业界良好的声誉，获得了广大客户尤其是电子行业的青睐，奠定了在国内电子产品应用领域的领先地位。
   本公司的宗旨：
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