深圳招聘

岗位职责:

1、结合公司战略管理，以整合培训资源，并建立规范化、制度化、流程化的管理体系，建立培训督导队伍，制定和完善培训管理制；
2、建立终端完善的培训计划，并组织及协调工作。对渠道执行品牌标准、制度及按照培训计划进行实施及督察，通过带教形式，培养和提升各区域可持续发展的核心竞争力；
3、结合终端需求及培训目标，组织、开发及完善各类型的培训课件（包括课件的设计、内容、审核），给培训师提供各种培训资源；
4、内部讲师的选聘与培养；
5、完成上级交办其它工作。

任职资格:

1、具备扎实的企业培训师理论基础；有一定终端管理经验，熟悉终端培训体系；
2、有较强的讲解授课能力，有一定领导及管理能力，善于沟通；
3、具备良好的文字编写能力和组织协调能力。

百丽国际是中国鞋业规模第一、世界鞋类上市公司市值排名第二、中国市值第一的消费零售股（港股代码01880）、中国最大的运动鞋服代理公司，自营连锁销售网络覆盖包括香港、澳门在内的300多个城市，在中国大陆拥有自营店铺20000+以上，在香港及澳门拥有自营零售店近200家，年销售额超过400亿元人民币，自有及代理品牌超过30个。主营业务由鞋类业务、运动业务和新业务三大部分组成。其中包括鞋类自有品牌Belle、Teenmix、Tata、Staccato、Senda、Basto、JipiJapa、Millie's、 Joy & Peace、skap、map by BeLLE等；代理品牌Bata、Clarks、Mephisto、Hush Puppies、Nike、Adidas、Kappa、PUMA、Converse、Reebok、Mizuno、Columbia、Timberland等。新业务品牌Moussy、SLY 、REPLAY、15mins。2015年度女皮鞋产品市场综合占有率前10名中有6个品牌属于百丽国际。
历经二十多年的发展，百丽国际以“让时尚与活力绽放生活之美”为使命已任，秉持聚焦客户、成就奋斗者、正直诚信、专业高效、开放合作、创新超越的核心价值观，致力于构建时尚生态圈，成为最富活力的时尚产业集团。并在国内外荣获多项大奖，包括由“The Marketing Events Awards 2016”颁发的“Best Product Launch”银奖、“2015年中国连锁品牌具成长潜力50强”等。
百丽国际认为人才是企业的核心竞争力之一，充分重视人才在企业经营中的作用。成立百丽大学，与香港大学、意大利马兰戈尼学院、人民大学、交通大学、东华大学等知名高校以及国内外著名咨询公司合作，为全体员工提供品牌经理、城市经理、零售精英、MBA等各类培训课程，建立完善的人才发展双通道，实现人才全培养的持续化，人才能力释放的最大化，其中F.I.T人才发展项目荣获膺国际著名“ATD卓越实践奖”。