深圳招聘

岗位职责：

负责公司的所有人事工作，包括招聘配置、薪酬绩效、人事日常工作等，主要工作内容有：

一、招聘配置

1. 完成总公司人力资源规划，并结合分公司的实际情况，组织制定细化的招聘方案与执行计划；

2. 组织开展分公司人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用报批材料整理和录用通知书发放等工作，及时准确到找到公司需求的人员，满足公司各个顾问组及VP的用人需求；

3. 维护与分析各类招聘相关报表，对招聘工作各环节进行追踪；

4. 员工到岗以后，和leader一起进行试用期的考核及辅导，使得员工能够更好的适应企业文化和氛围，更好的进行工作；

5. 与公司内部用人需求部门及总部、其他各分公司HR保持良好沟通。

二、人事日常工作

1. 办理员工入职、转岗、升职、离职等手续，员工奖惩、调动等审核管理工作档案的管理；

2. 员工培训工作的组织、开展实施，包括新员工入职培训、技能培训、情商培训、系统培训、领导力培训等；

3. 管理劳动合同，人事资料的整理，员工档案管理工作；

任职资格：

1. 普通话标准，主动沟通能力强，情商高；

2. 2年以上人事工作经验优先；

薪酬福利：

基本工资+绩效工资+年终奖金+五险一金+员工旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假

工作时间：

朝九晚六，双休，其他节假日按照国家法定来执行；重要节假日提前1-2天放假。

锐仕方达（Risfond Executive Search）成立于2008年5月，总部设在北京，在全国25个省、直辖市及香港特别行政区、美国旧金山、日本等41个城市设有100家分支机构，2015年锐仕方达获评中国首家AAAA级猎头评级。目前专职猎头团队过3200人，公司年营业额过3亿元。
公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截止目前，已有超过16000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数超过10000个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。
锐仕方达是中国猎头行业第一家利用互联网思维来经营传统猎头业务的创新型企业，公司致力于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力创建业内更加透明和高效的中高级人才搜寻机构。
锐仕方达深圳三分成立于2017年3月，是一个年轻朝气、有活力的团队，期待更多有梦想有想法的小伙伴加入！