深圳招聘

1、具有自主搜寻经验，能够通过各种网站(51job、Lindedin、各行业垂直网站、论坛、其它社交媒体等)发展外部人才库,建立目标公司与行业人才地图。

2、 根据公司业务发展需要,拟定公司招聘计划并通过多渠道落实招聘工作,维护良好的渠道伙伴合作关系,对招聘费用进行管控。

3、 建立和完善招聘管理工作相关制度、流程,提升人员配置效率及降低风险值。

4、 根据公司业务发展需求,应用创新的技术及方法建设公司雇主品牌,制定并组织实施招聘计划和方案,组织招聘公司需要的各级人才,并对下级公司的招聘工作进行指导和检查;

6、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度及流程的合理化建议,完成招聘分析报告。

7、管理好招聘团队，实施招聘任务的总体达标。

任职要求：

1、人力资源管理及相关专业，全日制专科及以上学历；

2、5年以上招聘工作经验，3年以上大型公司招聘专业模块实施经验；能够系统的建立起招聘管理体系；

3、有多元化集团企业及房地产、供应链、园林景观、金融类、投资类型公司或具备猎头经验者优先考虑;

4、熟悉招聘管理流程，熟练运用各种招聘工具与手段。

5、性格开朗,亲和力佳，有强烈的责任心，逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；

6、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。

工作时间：

5天8小时，周末双休制

深圳一峰投资控股有限公司，创立于2016年，是一家综合性集团型投资公司。投资领域包括IC设计与封装制造产业、移动互联网与智能装备产业、生物科技产业、新技术新材料产业、新经济城市综合体产业、专业供应链与供应链金融服务产业等领域。
 
一峰投资控股集团现有控股公司以及全资子公司9家、高新技术企业3家、深圳市重点市级试点企业1家、赣州市重点市级企业3家、目前已发展成为国内华南区域产业技术实力较强、产业孵化模式创新的，涉足产业领域较广，以及影响力颇大的粤港澳大湾区产业投资控股公司。