深圳招聘

人事方面：

1. 根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
2. 负责建立健全人力资源各个模块；
3. 负责建立精干高效的培训组织体系，完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升的培训；
4. 负责制度合适公司发展的薪酬福利体系和管理制度，制定晋升政策，调动员工的积极性；
5. 负责制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析案；
6. 定期对公司的人力资源状况进行分析，想总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
7. 负责公司各项规章制度的完善、推行和执行与追踪，负责向员工传递相关制度，并监督执行；
8. 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督人事工作的开展、考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
9. 完成领导交办的其他事项。

行政方面：

1. 负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；
2. 负责组织公司文化建设工作，包括公司轻点、年会安排、文体活动安排等；
3. 组织、协调安排会议及其他活动，协助对外联络与接待工作；
4. 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障。

任职资格：

人力资源相关专业大专以上学历，3年以上人事行政管理工作经验，具有管理异地分公司的经验；

对人才甄选、薪酬福利设计、绩效考核机制等方面具有丰富的实战经验；

精通人力资源各个模块的运作，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规；

工作态度积极乐观，谈判能力强，有感染力，具备良好的职业素养；

具有较强的计划、沟通、协调能力和较强的执行力；

工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，为人正直，有团队精神；

熟悉5S、ISO9001等管理体系，具备一定的安全管理知识。

        深圳市富卡思通智能科技有限公司成立于2012年，是一家致力于RDID读写设备、电子标签、NFC标签、智能卡、RFID穿戴设备等智能产品研发、设计、生产和销售的高新技术企业。
2015年，公司为提升产能、更好的服务客户，于深圳龙华新区成立“深圳市富卡思通物联科技有限公司”，在原基础上增加全新智能卡、电子标签产线各1条。到目前，公司已具备年产1.5亿枚的生产能力。
公司利用自身在整体解决方案整合的合优势，面向全球市场提供专业RFID解决方案咨询服务，并提供RFID读写设备和各类RFID电子标签，目前，我们已经和雀巢、Adidas、金光集团、APP公司、韩国图书馆、美国梦工厂等国际知名企业达成长期合作关系。
富卡思通，专注物联网，用芯连通世界，行且思，思知变，变则通。公司一贯秉承客户至上、精益求精、诚实守信的经营理念，为更多的客户提供优质产品服务。我司将不断完善自我、推陈出新、推进物联网技术在各行各业的应用。