深圳招聘

1、负责公司薪酬绩效体系制度的建立、落实、推行、确保推进结果；

2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库、建立绩效档案，并实时维护；

3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

4、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设 、人员晋升、降职、调动提供绩效依据。

5、领导交代的其他的事情。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、具备3年以上薪酬绩效方面的工作经验；

3、熟悉企业薪酬福利相关规定，熟悉国家相关法律政策；

4、良好的沟通能力、数据统计分析能力；

5、具有保密意识和服务意识，责任心强。

 深圳市研硕达科技有限公司专业设计、开发、生产和销售LED防水电源、LED驱动电源、开关电源等,产品具有低价格、高可靠、效率高，工作温度低等优点，广泛使用LED灯条、模组、点光源、护栏管、LED泛光灯、路灯、投光灯、工矿灯、面板灯等行业，是传统控制变压器的理想更新换代产品。

公司凭借着雄厚的技术力量，先进的生产工艺，完善的检测设备，训练有素的管理人员和科技人才，勇于创新、开拓进取、运用先进技术，实行科学管理。科技生产铸就出优秀品质，产品通过了国家有关中心的严格测试。性能稳定，运行安全可靠，深受广大用户的信赖和推崇,产品畅销于东南亚，美国、欧洲等国家。


追求卓越、永续经营，成为客户永久信赖的电源合作伙伴，热忱欢迎国内外客户和各届人士光临指导商洽合作、共图发展、共铸辉煌......

 企业文化：

方向：意正心诚.乐观进取.主动负责.和谐团结.

理念：追求卓越.永续经营.创造利润.回馈群体.

客户：以满足客户需求为目的，长期提供质、量、价之优势产品。

使命：永无休止的创新，提供优质的标准电源产品。

愿景：成为全球标准电源领导品牌制造商，建构永续经营高效能幸福企业。