深圳招聘

岗位职责：

1. 负责公司的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，制定并高效执行招聘；

2. 建立和完善公司人才招聘流程，维护公司现有招聘渠道，并拓展、评估新的招聘渠道；

3. 新员工入职培训，新员工培养计划执行，员工异动等员工关系管理；

4. 领导安排的其他事项。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业，本科及以上学历； 

2. 2年以上专职招聘工作经验，有互联网及咨询行业人力资源工作背景优先；

3. 熟悉招聘流程，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4. 勤奋务实、悟性高，思维敏捷开阔，积极主动，具有高效的执行力；

5. 抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。

前瞻于1998年成立于北京清华园，主要致力于为企业、政府、科研院所提供产业咨询、规划咨询、产业落地运营、资本设计、产业大数据平台建设、产业升级转型领域具有前瞻性的咨询与解决方案。

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作为一家知识密集型服务企业，我们意识到，员工的支持和贡献将最终决定我们的事业是否成功。前瞻始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了看重人、尊重人的良好企业氛围。前瞻以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、和谐的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。


薪资福利：
1、提供业内极具竞争力薪资；
2、按照国家规定，为员工缴纳社保和住房公积金；
3、享受国家法定节假日；
4、享受带薪年假；
5、享受节日慰问礼品；
6、每年多次旅游和团队活动；
7、良好的工作环境和团队氛围。
8、工作时间：五天工作制

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