深圳招聘

1.负责招聘工作，进行简历筛选、面试、录用、入职等；

2.新员工入离职手续及劳动合同管理（新签、续签、终止、解除）；

3.新员工的入职培训、试用期工作跟进及转正异动办理；

4.员工考勤管理并核对制作考勤表；

5.员工社保、公积金购买及管理。

任职要求：

1.大专以上学历,应届毕业生。

2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，能独当一面从事招聘工作；

3.熟悉人事行政管理相关知识及相关工作流程；

4.具有较强的沟通能力、协调能力、组织能力和承压能力。

5.懂财务这块的优先考虑。

品牌设计;企业管理咨询(不含职业介绍及人才中介服务);信息咨询(不含限制项目);室内外装饰装修工程;室内硬装设计;室内软装设计;园林景观设计;装饰材料、家具、灯饰、窗帘、布艺、装饰品的销售;国内贸易,货物及技术进出口。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外,涉及行政许可的,须取得行政许可后方可经营);