深圳招聘

工作职责：

1: 协助建立催收策略体系，推进催收策略工具的落地和建设

2：根据逾期客户的账户特征以及风险特征，研究、制定、优化催收策略及催收方法和手段

3: 跟踪分析催收策略执行效果，建立相应的报表体系

4：设计并开发用户催收评分卡模型，并进行跟进维护

5: 跟进研究互联网大数据催收策略创新，结合业务发现机会，善于将数据和模型落地到产品

任职要求：

1、本科及以上学历，统计、金融、数学、计算机、经济相关专业；

2、从事信用卡或零售风险催收策略分析工作经验2年以上，具有风险管理相关建模经验者优先；

3、掌握相关分析软件，如：SQL、SAS、Python、R

4、有自动化报表开发经验优先，有fine_report、Tableau经验优先

5、清晰的逻辑思维能力、文字表达能力，良好的沟通技巧和团队合作精神；

创始团队来自国内外名校，拥有多年丰富工作经验；股东方资金实力雄厚，无需融资；业内资源丰富，有良好的金融行业合作关系；公司80%以上为技术人员，氛围和谐简单~

或许你没有听到过我们，那是因为我们确实很低调，但低调不代表我们没有实力。作为创业公司的我们，拥有多家股东方的支持，有着丰富的业内资源，还有一群有爱团结的小伙伴，正在茁壮成长的我们，希望优秀的你能够早日加入，和我们一起奋勇前进~

智灵能够提供给你：

1、高于业内的薪资水平，只要你足够优秀，我们会给你相应的回报；

2、周末双休，零食下午茶，生日party……

有需求尽管提，人资中心虽然有时候很忙，但一定会记在小本本上的；

3、团队成员基本都是80、90，无障碍交流，只要任务完成，要升职要加薪尽管提，不用有任何顾虑；

4、一起造梦的机会

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