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1、协助HR经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

2、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

3、参与公司行政、采购事务管理；

4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

5、区域内证照办理及更新；

6、区域内活动策划组织及宣传文稿制作；

7、固定资产管理及派发；

8、入离职员工手续办理；

9、上级安排的其它临时性工作。

岗位要求：

1、22-25岁，做事认真仔细，责任心强，皮实自省；

2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。

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