深圳招聘

【职位要求】

1、 大学学历，28-45周岁，******

2、 五年以上深圳工作经验， 过往年收入12万元以上

3、 具有金融、财务、法律、教育等行业等行业销售管理经验者优先

       —— 性格色彩蓝色黄色可放宽要求

【职位描述】

1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标；

2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；

3、 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；

      组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员

【福利待遇】 

（签署保险代理合同） 

1、高质量的免费专业培训支持：10天体验式培训+3个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训，1年后衔接相应级别对应培训；

 2、财务支持： 10天学习津贴 长达18个月的展业津贴 每月10000-20000万津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金（具体指标详见公司相关规定细则）； 

3、晋升不同级别主管后，公司针对不同级别，提供各类保障计划；

 4、收入构成： 自主选择职业发展路径：销售路径or组织发展路径，还有【百万特别达标奖金】

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；

6、双百万特别达标奖金计划（累计200万元）；

A.10年内达成5次MDRT及3次COT/TOT，奖励100万元；

B.10年内晋级到执行业务总监（MOM3）职级奖励100万元。

【友邦中国钻石人才计划的重点物色对象】

1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人

2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者。

3、工作繁忙、无法照顾家庭的******的。

4、曾经很优秀的职业达人，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。

5、销售精英，热爱销售,正在寻找更大的发展空间。

6、私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台。

7、私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业！

8、在职或曾任职律师、医护人员、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展。

9、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士。

10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展身手！

【您选择加入友邦的十大理由】

1、渠道定位 重视代理人渠道

2、人才计划 全方位的人才计划

3、业务制度 具有激励性的业务制度

4、培训系统 针对个级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）

5、产品策划 与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）

6、客户服务 优质的客户服务

7、行销支援 强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如I投保、客户管理、方案计划等，引领行业的前端）

8、职场配置 提供轻松、高雅、开放的办公环境

9、经营模式 自主经营模式（提供内部的创业平台）

10、品牌实力 亚太地区18个市场运营 ，实力雄厚，并于大部分市场稳占领导地位

友邦保险集团于2010 年10 月29 日在港交所上市，该上市刷新了多项纪录，仅六个月后友邦保险即正式被纳入恒生指数成份股。

加盟友邦，您可以充分体验收入无上限和晋升自我掌握的成功，感受一分耕耘一分收获的喜悦，感受国际化、系统化、专业化的财务策划培训、金融管理培训和用荣誉书写日记的美妙，领略读万卷书、行万里路、阅人无数的快乐，体会创建金融保险企业和实现个人价值的荣耀！

诚邀加盟 AIA 合伙人，正确的选择 + 不懈的努力 = 成功的人生

【面试须知】

1.、携带身份证、最高学历证明一份；

2、 请穿着职业装。

【联系方式】

面试地点：深圳市福田区金田路能源大厦10楼整层

上班地点：深圳市福田区金田路能源大厦10楼整层

签约要求：

需通过友邦的三轮面试，通过职业测评(CC)且结果为“招募”或“积极招募”，并参加体验式培训并结训。

【行业前景】
1.中国保险业历史上***的井喷时期；
2.中国商业保险覆盖率不足20%，空间巨大；
3.国家未来大力扶持商业保险发展。
【公司背景】
1.AIA友邦保险是全球***大的寿险公司；
2.1919年成立于上海，专注寿险，至今已有百年历史；
3. 因二战撤离中国，1992年重新回到了上海老家；
4.2010年AIA在港交所上市，创下了港交所***大、全球第三大、全球保险行业***大首次公开发售三项纪录；
5.愿景：成为中国最受信赖的保险公司。
【公司优势】
1.新人津贴***每月2万元，给18个月，业内***；
2.偿付能力426%，目前国内***；
3.国际化寿险公司，口碑佳，高净值人群首选；
4.晋升透明化，最快2.5年晋升总监，可享26项福利津贴；
5.引进国际化领先培训课程LIMRA/GAMA，培养***理财规划师；
6.十年内优秀者可享200万现金奖励；
7.家族经营，世袭传承，团队及客户可传至下一代。