深圳招聘

一、岗位职责：

1、全面负责培训模块各项内容，培训制度、流程和系统的建立 ；

2、规划和组织新员工、基层员工和中高层管理人员的培训课程，并完成师资对接匹配 ；

3、规划和编制管培生培训课程表并跟进其能力目标达成的情况；

4、公司内外部师资库的建立和统筹。

二、岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、有2年以上培训行业经验；

3、有一定的培训能力；

4、具备良好的沟通能力（能很好的了解和挖掘对象客户需求） ；

5、具备良好的规划能力(能把握住事情重点，并进行时间和经历的分配)；

6、参加过TTT培训，建立内部讲师团队伍的人员优先。

三、薪酬：基础薪酬+绩效奖金+季度奖金，年薪11W-15W，视个人能力而定

四、福利：五险+年底双薪+员工旅游+带薪年假+健康体检+节假日福利                                     

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