深圳招聘

岗位职责：

1、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论，为公司专业决策提出专业意见或建议； 

2、统筹设计、规划公司人力资源开发及战略管理，组织制定公司人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 

3、对公司人力资源管理体系建设提出建议，建立、优化公司行政管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平；

4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为公司重大人事决策提供建议和信息支持； 

5、统筹公司各项人力资源管理工作，提高组织运行效率，保证组织良好的运作机能；

6、负责公司内部工作关系的协调，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、具备15年以上的全面人力资源管理经验，具备8年以上大型企业人力资源总监或人力资源副总裁工作经验

3、对现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法；

4、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

德富莱智能科技股份有限公司是一家全球化的高新科技企业，是工业4.0智能工厂软硬件一站式解决方案的行业领导者。依托在美国、英国、德国、东南亚的马来西亚、泰国、新加坡，以及中国深圳、北京、上海、西安、东莞、中山（5个）共计十三个制造和研发中心已经形成了以工业4.0智能工厂为发展方向的七大业务群,上千人的专业研发团队，形成了完整的智能工厂产业链和全球化的布局。
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