深圳招聘

一、人力资源规划
1.与负责人沟通组织架构框架，并绘制组织结构图；
2.建立公司制度，规划制度流程并实施（招聘管理制度，内部推荐制度，试用期员工员工管理制度，考勤休假管理制度，培训制度，员工异动制度等）；
3.制定企业人员需求，人工成本，人力资源费用预算等。
二、 招聘与配置
1.拟定公司年度招聘预算、招聘方案流程与各部门招聘计划，完善各岗位说明书；
2.负责人才简历甄别、意向沟通、背景调查等招聘各环节工作，并搭建人才库数据；根据各部门的编制计划及用人需求，进行招聘配置，筛选简历进行初步面试，背景调查，谈判的各阶段工作。
3.完成每月招聘统计报表，并做相应的状态、数据分析。拓展招聘渠道，建立和维护长期的招聘网站，并建立有效人才储备，制作人才储备库；
三、培训与开发
1.负责公司企业文化宣讲以及新员工入职培训；部门交叉培训和专业类外部培训；
2.完成各项培训工作的实施与跟进、培训效果评估与分析，撰写培训报告；
3.独立研发并完善培训课程，编制相应培训教材。

4. 跟踪各部门培训效果与培训档案管理（整理收集培训资料如课件、教材、签到表、测试卷等，整理成册，分类保存）；
四、薪酬、绩效、福利管理
1.按时核算发放员工各项薪酬，办理五险一金并完成个税申报等；
2.负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
五、行政管理与员工关系
1.负责资产、文档、会议、证照、公章管理工作，包括负责固定资产管理定期清查；负责办公家具、设备、用品的选购与使用管理，发放及定期盘点工作；
2.管理员工信息档案（纸档、电子档）及各类人事资料，包括员工的入职、离职、转正、调动变化、增薪、转岗等办理；劳动合同签订及续签等异动手续的管理； 负责购买并审核员工的社保及公积金等明细
3.负责公司员工宿舍、后勤管理工作，严格控制各项行政费用的支出；
4.负责公司会议和员工活动的组织、策划；旅游及各种大小型员工活动；
5.制定行政部门年度、季度、月度工作计划并定期考核、总结、汇报。
6.为员工解答公司制度等方面的各种问题，帮助员工解决疑难问题、为员工解释劳动相关的法律常识；
7.制定行政规章制度，并监督和检查制度执行情况；

【任职要求】

1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；

2、3年以上的人力资源工作经验，具有快消或零售行业背景优先;

3、深入业务一线，提供专业的人力资解决方案及政策咨询；

4、心态积极，责任心、执行力、抗压能力强，有较强的解决问题的能力；

5、有较好的逻辑思维能力和沟通表达能力且善于人际关系协调

千雁网络是一家新兴电子商务企业，于2016年入驻深圳，是以B2C、B2B电子商务运营、网络推广营销、淘宝客推广、微博自媒体、天猫商城、京东商城、淘宝店铺运营；为核心业务的电子商务公司。千雁网络从电子商务技术开发转型到电子商务运营，有效避开高竞争市场环境获得稳健发展，公司业务发展涉及多个电子商务平台，涉足亚马逊、天猫、京东、拼多多等平台，经营品类涵盖：家纺床上用品、厨具、户外用具、服饰内衣、箱包皮具、家装建材等60多家京东店铺，100多家淘宝店铺，1家天猫店铺。公司发展迅猛，公司大伽云集、高手众多，实力雄厚，是一个充满活力、充满挑战和机遇的平台，公司氛围好，人性化管理，福利待遇优厚，发展空间大，欢迎各路精英人才加入！