深圳招聘

任职要求：

1、人力资源或行政类相关专业本科以上学历优先，一年以上人事招聘或行政类工作经验；

2、聪明好学、胆大心细；性格活泼开朗、责任心强，具备优秀的组织和协调能力；

3、熟练操作各类办公软件，有实际编写制度、通知等行政文案经验优先。

晋升通道：招聘专员----人事主管----人事经理----人事总监。

（1）招聘部分（约占岗位工作的70%）：

1.负责公司基础人事招聘工作,、通过各个渠道搜索简历和邀约简历合适者来面试；

2.精通网络平台和线下各种途径找到合适的求职者邀约来面试，能快速完成招聘任务指标；

3.负责员工的入离职及转正事务办理；

4.有策划线上和线下营销活动来吸引优秀人才快速加入的方法和思路；

5.能通过线上线下、收费免费、与第三方合作等多种方法和策略等快速找到合适的人才邀约过来面试。

（2）人事行政部分：

1、参与行政文案编写，参与公司各项规章制度设计和发布，并监督执行；

2、负责公司固定资产管理、新员工环境熟悉、公司订水、部分公司邮件收发、对接保洁公司负责公司卫生清理、办公用品采购和管理等事务性工作；

3、负责会议管理及各项决议项的跟进和汇总反馈；协助和监督部门负责人做好企业文化管理。

4、擅长对优秀人才的留用和升迁；负责公司考勤管理、人事相关制度的贯彻、执行与落实。

（3）前台接待与网络推广部分：

1.前台咨询电话接听；

2.前台接待，包括茶水准备、会议现场布置等；

3.网络帖子的发布、公众号文章的发布与公司品牌的简单推广。

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