深圳招聘

职位描述：

1、负责电销团队的日常运营管理工作，对电销KPI负责；

2、有效进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划；

3、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标

4、完成电话呼出数据的统计和分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进；

5、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销量的改进方案；

6、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高；

7、建立完善电销流程；

8、人员培养

任职要求：

1、熟悉电话营销行业，

1年以上呼叫中心主管工作经验；

2、熟悉教育行业团队管理者经验优先；

3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力；

4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强；

5、有很强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力；

工作地址阳光科技广场14号楼

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。