深圳招聘

电话销售（无需开发客户资源）

1、有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳,年龄（20-35岁之间）

2、标准普通话，善于电话沟通，反应灵敏

3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃

4、热爱电话销售工作，能够承受工作压力

薪资制度：无责任底薪税前3800+1000补贴+提成（根据工作年限每年增长）

首月新人工作月薪均可达7000元以上。

提成优势：高额无上限销售提成（每出一单即给一单提成）

个人月奖:（200元-1500元 ）

其它奖金:个人激励案 团队激励案 项目补贴金

★你会享有完善的福利制度

福利待遇：

工作时间周一至周五9:30am-6:00pm，享固定双休、法定节假日以及带薪年假

入职当天即正式签定劳动合同，并且试用期内缴纳五险一金 ，

当月收入的个人所得税全部公司承担

员工关怀制度：年度旅游，系统培训，有偿加班，生日特别礼，年度免费健康体检……

晋升培训：选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，有机会成为主管

★你会得到完整的职业规划（公平、公开、迅速，不按个人的工作经历和学历为限制）

能力定位：新会员开发-销售精英-老会员营销（每一步都是收入与能力的成长）

职业发展：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（或根据发展意愿转公司内勤岗位）。

【倍乐生寻找的人才】：

电话销售（无需开发客户资源）

1、有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳,年龄（20-35岁之间）

2、标准普通话，善于电话沟通，反应灵敏

3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃

4、热爱电话销售工作，能够承受工作压力

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。