深圳招聘

岗位职责：

1、负责业务部门所有岗位，包括但不限于销售类，采购类，技术类，运营类岗位的对接，人才挖掘、招聘；

2、开拓、维护并逐步优化招聘渠道，充分利用各招聘渠道获取公司所需人才；

3、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节；

4、从招聘的角度为负责部门提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程改进、人才储备等，建立良好的合作机制；

5、定期进行招聘数据分析，提交招聘情况分析报告，提高招聘效率。

6、协助招聘体系的改进和完善；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历；

2、3年以上招聘经验，尤其擅长销售类职位招聘；

3、熟悉各招聘渠道，可有效拓展招聘渠道；

4、能够迅速准确地理解需求，熟练掌握面试技巧，能独立进行面试和甄选；

5、较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力；

6、优秀的沟通能力，工作严谨高效，能很好地进行团队合作；

7、有中大型规模公司招聘经验者优先，有相关行业经验者优先

福利待遇：

1、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；

2、社会保险：提供完整的五险一金；

3、带薪年假：按照劳动法实行带薪年休假制度；

4、健康体检：每年享受年度员工体检；

5、拓展旅游，员工生日会，节日礼品。

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