深圳招聘

岗位职责：

1、根据业务发展情况及各部门用人需求，负责公司人员招聘；

2、负责公司各事业团队组核心人员的招聘；

3、负责招聘渠道开发和维护；

4、负责多种科学规范面试甄选技术应用，提升人才甄选质量和效率；

5、负责招聘管理，规范招聘、面试、录用流程；

招聘条件：

1、统招本科及以上学历；

2、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,良好的人际交往能力,较强的学习能力及分析判断能力；

3、具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动；

4、具备优秀的职业素养和自驱力，抗压能力强；

5、熟悉最新的招聘渠道和招聘方式，掌握面试技术；

6、有猎头经验、人力资源专业或对猎头事业有浓厚兴趣者优先考虑 ；如果有带团队经验且业绩良好，可直接作为team leader考虑。

你将获得：

1、新人无责任底薪+高额项目提成，并有机会参与公司股权激励计划享受营业年终分红

2、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励如奖品及现金奖励

3、员工可享受五险一金、节假日礼物等公司福利

4、具有在集团总部人力资源部门全面管理经理和高管的职业晋升机会；

5、厚益公司组织多项专业培训以提升员工技能和综合素质；优秀同事有机会获得参加公司高端课程学习机会。

【Ta给你搭建的晋升&培训】

1、完善的职业晋升计划及空间

助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问

项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理

2、完善的福利及丰厚的提成（医疗、养老等各项保险，7%-20%的个人收入提成比例)

3、全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等)

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。