深圳招聘

一、岗位职责：

1 实时了解相关考试日程, 对在线咨询客户进行及时解答;

2 电话沟通,详细为学员介绍课程,促成学员购买;

3 不断发现客户需求点，跟进学员学习进程,进行定期回访,促成二次订单;

4 通过公司提供的资源，开发客户意向，介绍考试议程，促进成交；

5 及时有效的与上级沟通,阶段性总结工作,完成上级交待的其他工作.

二、岗位要求：

1. 大专以上学历，优秀应届生亦可;

2. 具备良好的沟通能力，能有效了解客户的潜在需求;

3. 热爱销售,不满足于固定薪资,有野心,肯努力;

4. 具备相关财经类销售工作优先考虑.

三、薪资待遇：

1、稳定的基本保障：公司为员工缴纳五险一金；

2、完善的节假福利：员工享有法定节假日津贴福利、公司福利年假法定年假;

3、丰厚的奖金福利：根据工作表现评估和业务发展，享受不同阶段年终奖金；享有超20项各类公司福利;

4、外地员工公司协助办理上海市居住证;

5、和谐的工作环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力；

6、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会;

7、公司全额出资奖励优秀员工就读名校MBA和研究生，公司全额出资派遣优秀员工到英国剑桥大学和美国加州大学伯克利分校进修。

8、任职期满3年及以上的优秀员工，将有机会获得公司提供的无息房贷;

9、公司优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人.

四、 发展路径：

清晰的发展路径：销售专员--销售组长--销售主管--销售经理--销售总监--高顿合伙人

五、我们能为你：

1 提供无责保障薪资+高额提成+额外奖金+六险一金+员工生日会+定期团建+员工健身房+羽毛球馆+瑜伽馆+篮球社+台球乒乓球室...等福利；

2 每年高顿为全体优秀员工提供海外培训经历；

3 更专业的财经类资讯，高顿将不定期为全体员工进行培训。

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。