深圳招聘

一、工作职责 ：

1. 全面负责公司的人力资源部的管理工作，重点支持各业务部门的人力资源相关工作，建立并完善管理体系和制度；

2. 根据公司年度运营目标，依据人力分析，拟定人力资源发展计划、人员编制数额及人力成本；

3. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司快速发展阶段的重大决策提供人力资源支持，致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本；

4. 负责建立、传播公司的企业文化，充分发挥员工的积极性和创造力；

5. 组织制定并实施公司的薪酬福利政策，努力提高员工满意度和核心员工的保有率；

6. 组织制定并实施公司的绩效管理政策，科学客观地衡量、提高和改进员工绩效水平；

7. 根据公司发展需要，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备；

8. 对人力资源团队的管理和后备梯队的培养负责。

  二、任职要求：

1. 人力资源、管理或相关专业硕士以上学历，有教育培训、互联网知名企业工作背景优先（企业员工数不少于500人）；

2. 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通6大模块管理，精通团队管理，擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力；

4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

7. 具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

    远播教育集团，2007年创始至今，秉承为追求进步的人贡献价值的企业使命，力求成为国内专业可信赖的教育服务机构。集团总部位于上海，业务分布于北京、深圳、四川、湖南、湖北、山东、河南、安徽、浙江、江苏等省市，在温哥华、维多利亚、多伦多有三家境外子公司。
    历经十余年的发展，远播教育集团已经发展成为集一站式生涯规划服务、中外合作办学、教育研究为一体的，拥有国际丰富教育资源的大型跨国教育集团，实现线上线下、国内和国外教育资源的对接，为广大学子提供更好的服务和教育资源。