深圳招聘

岗位职责:

1、编制薪酬福利制度、全员绩效管理制度，参与设计短期、长期激励方案，并推动落实，根据公司战略发展进行修订和完善；

2、编制人工成本预算方案及监控下属公司人工成本总额预算执行情况，编制各类薪酬报表，人工成本报告等；

3、统筹薪酬调研工作，指导下属公司进行薪酬市场竞争力分析；

4、推行集中算薪工作；

5、统筹人力资源信息化管理；

6、负责物业总部员工薪酬和绩效日常管理工作。

 

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务等管理类相关学科专业；

2、4年及以上薪酬、绩效管理相关工作经验，熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程；

3、熟练掌握office办公软件，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；

4、品德优秀，为人稳重，责任感强，原则性强，具有良好的沟通协调能力。

关于华润集团

华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和行改组更名为华润公司。1983年改组成立华润（集团）有限公司。
 
集团主营业务涉及大消费（零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、水泥、燃气、大健康（医药、医疗）、金融等。集团下设7大战略业务单元、17家一级利润中心，实体企业1987家，在职员工42万人。直属企业中有6家在港上市,其中华润电力、华润置地位列香港恒生指数成份股。

2017年华润晋升世界500强企业第86位。

关于华润置地

华润置地有限公司（公司简称：华润置地，股票代码HK1109）是财富500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。

截至2016年底，公司在职员工3万多人，总资产为4,270亿港元，土地储备面积达4,485万平米，进驻全国57个城市，开发项目超150个。


关于华润物业科技

华润物业科技服务有限公司（以下简称“华润物业科技”）是世界500强华润集团旗下华润置地下属全资子公司，是一家集品质物业服务、资产托管运营、智慧物联管理、科技平台创新为一体的“平台型泛社区经济服务商”。

华润物业科技开创物业服务新格局，以“科技+服务”为理念为业主和客户提供专业解决方案，从线上到线下，从员工到客户，以智慧服务生活。截至2017年底，在全国范围内管理物业项目600余个，涵盖住宅、商业、写字楼、综合型体育中心等多种业态。遍布北京、上海、深圳、成都、沈阳等60个城市，下设11家中心城市公司，拥有2万余名精英员工，服务面积超1.1亿平方米。