深圳招聘

• 1、根据公司发展需要，完成每月招聘任务指标。
  2、制定招聘工作目标和实施计划，对工作达成的进度负责任。
  3、收集、分析岗位需求，制定针对性的招聘策略，为招聘任务达成做良好的基础铺垫。
  4、开拓招聘渠道，深入研究渠道操作技巧，和平台方对接，力求渠道价值最大化。
  5、把控每一个招聘环节，分析招聘数据和结果，总结并不断提高招聘效率。
  6、负责招聘电话的拨打和岗位营销话术、软文的制定，统筹各平台广告信息发布。
  7、负责校企合作项目的实施与跟进。
  8、负责岗位营销宣传工具的研发、使用和维护。
  9、负责招聘报表的标准化完成与提报。
  10、协助完成岗位说明书。
  11、上级交办的其他工作任务。
  任职资格：
  1、统招大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先
  2、5年以上招聘经验，至少两年招聘管理工作经验
  3、良好沟通能力、较高敏感度和辨别能力
  4、亲和力强，强烈的责任心，具备良好职业素养
  5、执行力强

武汉京伦科技开发有限公司，是湖北京伦集团股份有限公司全资子公司。京伦科技成立于1998年，是一家致力于提供行业信息化解决方案的高新技术企业和双软认证企业，公司通过了国际CMMI4、ISO9001、ISO20000、ISO27001、AAA信用企业等多项认证。业务涵盖互联网平台搭建、系统软件定制开发、移动数字营销、行业系统集成解决方案等。
公司是华中地区首屈一指的信息化服务提供商，在全国控股多家互联网公司，并与阿里云、腾讯云、华为云建立了合作伙伴关系，已成功服务2万多家客户，知名客户有共青团中央、省工商局、省经信委、省人民银行、省银监局、武汉大学、华中科技大学、协和医院、武汉地铁、武网、周黑鸭、武商集团、猫人集团等。