深圳招聘

职位描述：

1、了解公司的业务进展和人力资源现状，促进人力资源战略在业务部门的有效实施，提供全方位的专业性服务

2、负责公司新人培养工作，维护导师制度，协助导师制定新人培养计划，并跟进新人的培养情况

3、负责公司员工沟通与关怀，如员工访谈，转正、加薪、调岗面谈，离职面谈，并就业务员工的需求和痛点，制定开展有效的举措，及时发现和解决潜在的问题。

4、协助培训负责人开展培训工作，做好培训组织和跟踪反馈。

5、负责公司大型项目活动的组织策划，将公司企业文化在员工中进行宣传、解读和传播，增强员工对公司的认同及凝聚力

6、领导其他临时性安排的工作

任职要求：

1、本科及其以上学历，3年人力资源专业经验，在OC、员工关系模块有扎实的专业功底和实操经验。

2、热爱人力资源工作，有极强的目标导向和责任心，优秀的人际沟通能力，乐于与人沟通，充满正能量

3、拥有强大的逻辑能力和组织策划能力，自我驱动意识强，善于整合资源驱动目标达成，有过独立负责项目运作者优先

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