深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人才招聘及培训。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、善于发现招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

7、进行校园招聘工作的开展，进行校企合作的推进；

8、其他人事部事务性工作的开展；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、2年以上招聘培训管理经验；

3、对校园招聘工作有一定的经验，如有一定的校园招聘资源优先考虑；

4、有较强的目标感，有零售行业招聘工作经验或者劳动密集型行业招聘经验者；

5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。

公司提供以下福利待遇：

1. 本公司提供较竞争力的工资

2. 丰厚的奖金（绩效奖、全勤奖、推荐奖等）

3. 专业的技能提升培训

4. 良好的晋升机会

5. 20天左右的春节假期

6. 驾照补贴

7. 购车圆梦奖

8. 生育等慰问金

9. 周年福利

10. 传统节假日福利

11. 丰富多彩的各种活动（羽毛球比赛、化妆大赛等）

12. 爱心基金

13. 迟到免签高达8次

14. 产品内购福利

15. 购买社会保险

16. 参加国内外旅游、大型晚会、生日会等活动

更多福利，等您加入探索......

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