深圳招聘

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，编制人事行政部年度发展计划，整合人事行政各项数据，为公司的战略决策提供人事行政参考依据；

2、人力资源事务性的管理，制定招聘体系，完善社会招聘流程规范，完善各招聘渠道的建立；

3、编制公司管理手册及各岗位岗位说明书，保证说明书与实际情况相符；

4、做好部门人员编制计划，并根据实际情况作相应调整，最大化节约公司人力成本；

5、负责适时制定、调整薪酬福利方案及其他激励政策，以及有效的晋升机制和方案；

6、统筹制定公司年度培训计划，每月员工薪酬、业绩、奖金的核算及发放管理；

7、统筹各部门绩效考核制度，并不断完善绩效考核体系；

8、负责公司企业文化的建设，制定人事行政管理规章制度，监督与促进规章制度的切实贯彻执行；

9、劳动合同管理及劳动争议的处理；

10、根据公司行政管理制度，组织实施办公用品管理、固定资产、公文管理、档案管理、考勤管理、文印管理等日常行政事务工作，确保各项行政工作高效、有序、规范运行；

岗位要求：

1、人力资源、企业管理或相关专业全日制本科以上学历，同行业企业工作经验优先；

2、有正规大型企业人事行政管理5年以上工作经验，有丰富的人事管理阅历，思维缜密、逻辑性强；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，在人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核、培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力,分析判断力；

5、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识，工作独立性强，有良好的职业素养。

深圳市维卡门科技有限公司成立于2006年,电子产品的技术开发与销售,体育用品的购销,清洁洗涤剂的购销,国内贸易(以上不含专营、专控、专卖商品及限制项目);经济信息咨询(不含限制项目及人才中介服务);从事货物、技术进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。