深圳招聘

1、大专及以上学历，5年或以上相关工作经验。

2、熟悉国家及地方劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策。

3、组织编制人力资源管理以及行政管理相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

4、根据公司的年度经营目标及经营计划，建立并完善人力资源管理体系，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬以及员工发展等体系的建立。

5、负责按公司的考勤管理制度进行员工考勤审核，进行考勤表的编制与统计分析，并对员工工资的发放进行监督。

6、根据公司对各部门绩效管理要求，制定考评管理办法，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题。

7、负责协调各部门之间的关系，协调处理员工关系的发展。

深圳泽惠通通讯技术有限公司成立于2006年9月的高新技术企业，公司注册资金1289万，现有员工200名，公司通过了ISO9001认证及高新技术企业认证。泽惠通是一家集研发、生产、销售一体的专业无线通信、大数据技术公司。目前在特殊通信、LTE轨道列调信号、大数据技术等处于国内领先水平。
泽惠通注重自主研发和技术创新，在深圳西丽设有总部研发中心，是深圳校企合作基地之一。在数字产品方面，泽惠通公司一直处于行业领先，并在各产品领域均掌握了核心关键技术，拥有众多自主知识产权。配合各合作公司开拓并培育新技术产品市场，为双方带来了良好的业绩。
公司秉承专业、可靠、迅速、高效的服务理念，为客户提供通用或定制化产品，并提供永久的服务。
公司数字产品经过多年的考验，已经得到用户的高度认可，已经成为国内知名的无线信号产品解决方案系统提供商。泽惠通将继续专注于无线通信领域的技术创新，坚持高标准品质要求，注重优质的客户服务，加强与合作伙伴紧密互通、共赢发展，持续成长为无线通信行业的尖端企业。