深圳招聘

?福利方面：

年终14薪、每日餐补、免费班车、季度绩效奖金、出国团建等

外企平台、百年文化底蕴

岗位职责：

1、年度人力预算的测算及实际人力费用的管理及预警。

2、参与薪酬调研工作，基于市场调研结果进行薪酬成本测算，协助制定薪酬激励政策，并保证政策的有效沟通及执行。

3、协助更新、完善人力资源流程，确保相关制度和政策的执行符合国家政策、法律法规的变化。

4、操作人力资源基础事务的运营，参与员工福利项目回顾和实施。

5、基于人事数据，根据不同的需求产出定期和非定期的人力资源分析报告。

6、协助开展有益的公司活动。

任职资格：

1、统招本科及以上，人力资源、企业管理相关专业优先。

2、有工资福利相关工作经验优先考虑。

3、熟练使用Excel等office软件，有实操经验。

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