深圳招聘

Responsible：

1. HR各项相关流程跟进：劳动合同续签流程，试用期流程，离职流程等。
2. 员工自助系统中相关流程的跟进。
3. 员工各类访谈及调查：包括离职访谈、乐业度问卷调查等。
4. HRBP专类项目上的事务性工作支持。
5. 部门内各类人员数据对接（如销售培训确认培训学员信息等）。
6. 员工P File归档-文档管理（协议、奖惩、合同变更协议等）及定期检查及盘点

Qualifications：

1. 第一学历本科及以上，人力资源等相关专业优先。
2. 1-2年人力资源相关工作经验，有外企工作经历者优先。
3. 英语水平良好。
4. 能够熟练使用办公软件。
5. 沟通能力强，学习能力强，积极主动。

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