深圳招聘

• 职责描述：
  1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
  2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
  3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
  4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议；
  5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
  6、制定科学合理的薪酬绩效考核制作，跟进员工绩效结果，根据结果晋升、发展或淘汰员工；
  7、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力。
  
  任职资格：
  1、人力资源或管理类相关专业本科及以上学历，5年及以上工作经验，具有具有大中型金融公司人力资源总监岗位工作经验优先；
  2、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块，尤其擅长招聘模块；
  4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
  5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
  6、具备良好的文字组织写作能力、较强的团队激励、沟通协调能力；
  7、具备战略思维和管理理念，有强烈的责任心和开拓创新意识，及良好的人格魅力和抗压能力；

上班去网络科技于2014年8月成立，在互联网+大浪潮中诞生，为求职者提供简单求职，轻松上班的机会！
    我们的福利：
    1、人性化工作时间：我们当然一起享受各种法定节假日，周末双休。
    2、完善的基础福利：入职购买五险一金那是必须的。
    3、舒适的办公环境：办公地点在南山区政府人力资源产业园内，临深圳湾，属于深圳高档写字楼，办公场所舒适大气；公司主张人性化管理，工作氛围充满人性化魅力，节奏紧张，氛围融洽。
    4、丰富的员工活动：每日提供下午茶活动，每月为当月生日员工举办生日会，每年组织员工旅游，不定期组织部门活动、员工聚会。
    5、更多意想不到的小惊喜等着你：在每年的生日上、在节假日时、在你的结婚生子等人身大事上…………
    我们的招聘原则：
    1、高薪招聘优秀人才；
    2、“德”是对人才最基本和永恒的要求；
    3、欢迎行业内资深人士加盟，这里能提供给您足够发展的空间；
    4、部分岗位欢迎应届生加盟，但你需要有足够的求知欲和良好的教育背景；
    5、我们不仅仅提供就业，更是创业的平台！