深圳招聘

1、建立和完善人力资源及行政体系，制定并组织实施人力资源及行政相关管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、行政等）；
2、按照公司总体发展战略，制定和实施人事和行政年度工作目标及工作计划，并制定来年工作规划；
3、搭建人事及行政管理体系、管理制度、梳理工作流程，按时完成招聘任务，保证缺岗人员的及时到岗；
4、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的绩效激励机制；组织进行业绩考核等相关工作；
5、负责人力资源及行政部门的日常管理工作，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才；
6、塑造维护和传播公司的企业文化及企业形象，让员工及客户对公司有更好的了解；

7.、组织或参与大型活动的组织策划，并负责大型会议及活动的影像及媒体宣传、推广；
8、处理公司的重大人力资源和行政相关事务；
9、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1.全日制大专及以上学历，具备人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业知识；

2.三年以上大中型企业人事与行政管理工作经验，一年以上金融公司同岗位经验，***优先；

3.具备良好的沟通能力、组织与协调能力、管理能力。

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