深圳招聘

招募描述：招募保险营销员而非友邦保险公司之员工，签署保险代理合同。

工作内容：

1、通过公司系统的培训，帮助您取得行业执照，签订代理制合同，成为金融专业人才。

2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。

3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式（wsm）及团体保险的开发。

4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍。

5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。

福利待遇：

1. 销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；

2. 团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；

3. 其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等；

4. 公司提供10天培训津贴补助；

5. 获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金；

6. 首12个月~18月独享津贴补助；

7. 各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴；

8. 双百万特别达标奖金计划（累计200万元）；

9. 参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励（实物、现金、旅游）和荣誉；

10. 可获得免费终生持续的专业知识培训教育；

11. 最快6个月转正成为业务主管，走团队发展的道路。

求职者一旦应聘成功，我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会！以上职位均需考取保险从业人员资格证书，本公司可以协助报名并提供免费考前培训，已拥有该资格证书者优先录用！对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

工作要求：

1、25-45周岁；

2、大专及以上学历；

3、具有3年及以上本地工作经验；

4.  过往年收入十万元以上；

5.  具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。

        条件特别优异者可放宽。

签约要求：

需通过友邦的三轮面试，通过职业测评(CC)且结果为“招募”或“积极招募”，并参加体验式培训并结训。

联系方式：

公司名称：友邦保险有限公司深圳分公司

公司地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业大楼6楼（1/2号线大剧院站）

招募机构：友邦保险有限公司深圳分公司地王营销服务部

招募联系人：杨勇 业务经理      联系电话：13242994077

经理助理：冯小姐         联系电话：13725413861或0755-33381931

招募机构内勤：Rainbow               联系电话：0755-82695888

公司网址：www.aia.com.cn/

探索友邦：http://www.aia.com.cn/zh-cn/aia.html

公司介绍：（中国简介）

友邦保险控股有限公司及其附属公司（统称「友邦保险」或「本集团」）是最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，覆盖亚太区内18个市场，包括在中国香港、泰国、新加坡、马来西亚、中国、韩国、菲律宾、澳洲、印度尼西亚、中国台湾、越南、新西兰、中国澳门、文莱和柬埔寨拥有全资的分公司及附属公司、斯里兰卡附属公司的97%权益、印度合资公司的49%权益，以及在缅甸的代表处。

友邦保险今日的业务成就可追溯近一世纪前于上海的发源地。按寿险保费计算，集团在亚太地区（日本除外）领先同业，并于大部分市场稳占领导地位。截至2017年11月30日，集团总资产值为2,160亿美元。

 

友邦保险提供一系列的产品及服务，涵盖寿险、意外及医疗保险和储蓄计划，以满足个人客户在长期储蓄及保障方面的需要。此外，本集团亦为企业客户提供雇员福利、信贷保险和退休保障服务。集团透过遍布亚太区的庞大专属代理、伙伴及员工网络，为超过3,000万份个人保单的持有人及逾1,600万名团体保险计划的参与成员提供服务。

友邦保险控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板上市（股份代号为「1299」）；其美国预托证券（一级）于场外交易市场进行买卖（交易编号为「AAGIY」）。

【行业前景】
1.中国保险业历史上***的井喷时期；
2.中国商业保险覆盖率不足20%，空间巨大；
3.国家未来大力扶持商业保险发展。
【公司背景】
1.AIA友邦保险是全球***大的寿险公司；
2.1919年成立于上海，专注寿险，至今已有百年历史；
3. 因二战撤离中国，1992年重新回到了上海老家；
4.2010年AIA在港交所上市，创下了港交所***大、全球第三大、全球保险行业***大首次公开发售三项纪录；
5.愿景：成为中国最受信赖的保险公司。
【公司优势】
1.新人津贴***每月2万元，给18个月，业内***；
2.偿付能力426%，目前国内***；
3.国际化寿险公司，口碑佳，高净值人群首选；
4.晋升透明化，最快2.5年晋升总监，可享26项福利津贴；
5.引进国际化领先培训课程LIMRA/GAMA，培养***理财规划师；
6.十年内优秀者可享200万现金奖励；
7.家族经营，世袭传承，团队及客户可传至下一代。