深圳招聘

岗位职责：

1、主导制定公司的人力资源管理制度，不断完善人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高人均效率；

2、熟悉国家劳动法，能够正确处理劳动纠纷，建立和谐的劳动关系；

3、根据公司人力资源需情况及未来人员变动预期，制订人员招聘计划，组织实施人员招聘工作

4、具有极强的判断力与决策能力，沟通能力，公关能力、计划执行能力、组织协调能力，领导力和影响力；

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；

任职资格：

1、26-40岁，专科及以上学历，熟悉《劳动法》，验厂经验者优先；

2、有一定的力资源管理工作经验，善于处理公司对内关系；

3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

4、情商高，执行力强，悟性高，做事结果导向；责任心强，愿意付出与承担；

5、严格执行公司规章制度、协助行政后勤管理制度的拟定、检查、监督和执行。编制年度人事行政计划及预算计划；

6、工作时间周一至周五，5天8小时制，周末双休；待遇从优；

公司名称: 建朗电子（深圳）有限公司
成立时间: 成立于2006年2月
员工人数: 500人（间接人员：65人）
厂房面积: (总面积）6000㎡
主要产品: 喇叭,唛啦,耳机及其音箱的开发和生产
公司性质: 港资企业