深圳招聘

岗位职责：

1.协助考勤薪酬制度提出建设性意见

2.负责关注人力成本（特别是OT，重点关注申请、间接人员OT、双休OT的安排等）

3. 负责员工、派遣员工的考勤处理及薪资结算

4.参与修订相关薪酬制度与考勤表格

5.负责每月新入职雇员银行卡申办及发放

6.负责员工工资后续跟进工作（工资条打印发放、工资表签名回收）

7.负责拉长年终奖金制作

8.负责其他HR相关事务； 

 任职要求：

1.一年以上大中型制造业人力资源薪酬管理经验优先，优秀应届生也可；

2. 熟练操作EXCEL\WORD等办公软件及相关的人事系统优先；

3.了解国家和当地相关劳动法律法规，掌握薪酬管理模块者优先考虑；

4.良好的沟通表达能力，积极向上。     

          

瑞德电子（深圳）有限公司是一家瑞士跨国公司，始建于1979年，总部设在中国香港，在深圳宝安设有五个客户事业部和一个生产厂区，位于深圳市宝安城区（宝安公园附近），交通便利，环境宜人。在江西省信丰县建有一个工业园，总占地面积近300亩。现有雇员2500人左右。
公司是集ODM与OEM于一体的EMS公司，提供全面系统的电子产品制造服务，拥有专业的销售、市场、设计、制造等职能团队及从SMT、塑胶到装配，垂直完整的制造能力。
主要产品：专业音响、调音台；各种智能穿戴、遥控、无线等消费类电子产品等；体育及业余爱好用品，医疗和教育等专业用品；世界一流品牌运动鞋、登山靴等配件